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武汉市事业单位绩效各岗位绩效的具体数额是各单位自己制定呢，还是武汉市政府统一制定呢。我单位绩效工资分两部分，一部分是基础性绩效，一部分是奖励性绩效。我是科员九级。岗位工资为590，薪级工资（28年工龄）583，一般性绩效为1864，奖励性绩效为768。科员的绩效对应的是1.0的系数。我想知道的是，一般性绩效和奖励性绩效的1864和764是本武汉市政府制定的吗。据事业单位绩效改革方案指出，公益性事业单位，岗位工资和绩效工资的比为 7：3，而我现在工资结构是3：7，特别想知道其他事业单位的绩效的具体数额。另外，几十年的科员和一年的科员绩效为什么是相同。为什么不能向技术人员那样助理级和中级分别设置二和三个档次呢。这实在是没有考虑科员的切身利益。制定方案的人脑子是怎么想的。
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