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围绕中心服务大局 努力做好工会工作 河南省移动通信工会 2009.2 2008年，河南省移动通信工会认真贯彻落实科学发展观，充分发挥工会作用，团结带领广大员工，为加快两个转变，培育卓越能力，确保公司又好又快发展，各项工作都取得了丰硕的成果。 一、加强基础管理工作，队伍素质显著提升 工会从完善制度和优化流程入手，努力加强基础管理工作。重新修订并下发了《基层工会考核办法》，科学合理设置了内部自评和上级打分的比重；修订了工会工作管理流程，进一步细化和明确了分公司层面的职代会、组织管理、经费管理等流程，并在全省予以推广；同时，将基层工会的工作亮点编印成《工作实践集》下发给全省基层工会工作者。 在信息宣传工作方面，通过网页展示、纸质寄送相结合的方式，加大信息传播力度。改版了OA党工团园地，设立了《新闻天下》、《工会之家》等栏目，将基层工会的工作方法、先进经验等及时发布。全年共编发各类信息、工作简报300余篇，被上级工会采用100多篇。 在工会财务管理方面，严格财务制度，加强预算管理，坚持请示、审批、收支制度，做到收好、管好、用好工会经费；对成立以来的固定资产进行了清查、登记和报废工作，完善了《经费管理办法》、《财务管理制度》，被省总工会评为“工会财务工作竞赛一等奖”。 在队伍素质建设方面，围绕《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、提升“三家、五能力”等内容，加大了对工会干部的培训教育力度，全年共参加上级工会组织的培训班10余期。 二、建家工作结出硕果，争先创优成绩突出 各级工会组织在公司行政的支持下，逐步完善了健身房、图书室、小食堂等相关的场地和设施，“职工之家”顺利通过了上级工会的检查和验收。一年来，共荣获“全国模范职工之家”7个、“全国模范职工小家”5个、“省级模范职工之家”5个，“省级模范职工小家”32个。目前，不仅18个分公司全部达到了“省级模范职工之家”的标准，12个分公司创建为“全国模范职工之家”；而且“省级模范职工小家”的数量也达到55个，“235工程”提前半年并超额完成既定目标，“建家”工作走在了集团前列。 在“争先创优”工作中，工会注重发现、挖掘、培养一大批朴实无华、乐于奉献的典型员工，用身边的人带动周围的人，用平凡的事体现高尚的情，着力展现先进员工的意志品质和精神道德，积极营造“学习先进、尊重模范、争做优秀”的良好氛围。一年来，荣获“全国五一劳动奖状”1个、“全国工人先锋号”1个、“全国三八红旗集体”1个，1人被授予“全国五一劳动奖章”、1人被评为“全国三八红旗手”、1人被授予“全国工会积极分子”，另有100余个集体和个人荣获省部级荣誉称号。其中，公司荣获 “全国职工体育示范单位”。 三、建立员工诉求机制，加快民主管理进程 年初，工会起草拟定了《总经理接待日制度》，经过党组研究后已经在全省开始推广实施。接待日制度实施以来，公司管理层高度重视、亲自参与，市县分公司领导对照要求、认真接访，广大员工热情响应、积极建言，形成了省、市、县三级联动的接访格局，搭起了领导与员工之间高效的沟通桥梁。 为做好“总经理接待日”工作，工会从自身职责出发，不断从组织形式、跟踪反馈、扩大影响等角度入手，在提升“总经理接待日”实效方面进行有益的尝试和探索。一是敞开渠道，二是广开言路，三是扩大影响。 四、劳动竞赛有声有色，助力企业持续发展 按照集团公司的部署，先后与市场部、增值业务中心、客服中心联合开展了“奥运有我，劳动夺金”新业务体验营销劳动竞赛、数据业务挑刺活动、增值业务“金牌营销”劳动竞赛、12580营销服务技能竞赛等系列活动，进一步提高了新业务的普及率和使用率，推进了增值业务的快速发展，为公司从“移动通信专家”向“移动信息专家”的转变做出了积极贡献。其中，在集团公司12580营销服务技能竞赛中，公司代表队以省际复赛第1名的成绩进军决赛，荣获了团体二等奖和优秀组织奖。 工会与市场部联合开展了“二季度业务发展劳动竞赛”，进一步加快了用户发展步伐，提高了收入增长幅度，为应对激烈的市场竞争奠定坚实的基础；为落实“质量领先、运行高效、支撑有力”的网络工作目标，与网络部联合开展了以“运行维护、网络安全、精品网络”为主题的专项活动，进一步提高了网络运行质量和运行效益，保持和强化了公司网络领先的优势；坚持“关注安全、关爱生命”和“以人为本、安全第一”的安全理念，把村通工程建设、网络维护、消防重点部位等作为竞赛活动的重点，积极开展 “安康杯”竞赛活动，并荣获 “河南省安康杯竞赛优胜单位”。 五、积极推进素质工程，技能比武再掀热潮 2008年开展的“第三届岗位技能比武活动”活动，共涉及传输、基站、网优、营业员、集团客户经理、话务员6个岗位，为从事不同工种的员工搭建学习、成才的平台。全省有近7000名员工参加了“第三届岗位技能比武”活动，有近3000名员工参加了分公司内部的选拔赛，300多名选手参加了全省决赛。 六、开展奥运主题活动，推动企业文化建设 各级工会组织积极开展“奥运主题活动”，掀起关心奥运、支持奥运、参与奥运的热潮。工会精心策划了“迎奥运、强素质、健康快乐行”活动。此次活动，一方面以“我学习我成长 我快乐”为主题，通过“强素质”活动的开展，主要选取员工常用的OFFICE等办公软件及奥运英语为题材，考核是否能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等软件，培养大家的自觉学习意识，提高广大员工的办公软件操作技能；另一方面以“我运动我健康 我快乐”为主题，通过开展群众性体育健身活动，选取集参与度广、普及面高、便于实施的趣味体育比赛项目，提高队伍的凝聚力和向心力。“健康快乐行”活动在公司内部进行比赛近200场，1800多名员工参与了办公软件操作和奥运英语项目的比赛，8000余名员工参与了体育健身方面的活动。河南移动通信工会及周口、商丘、驻马店移动工会被省总授予“2008年全省职工迎奥运健身活动月”先进单位。 七、关爱员工落到实处，和谐氛围蔚然成风 工会始终把员工的满意和认可作为做好工作的标准，诚心诚意为广大员工办实事、做好事。春节前夕，组织公司管理层领导分赴全省各地，进员工家、晓员工情、解员工难、暖员工心，向困难员工送去公司的问候和关爱。基层工会也积极组织实施“送温暖”工程，解除员工的后顾之忧，共发放慰问金20多万元；从6月份开始，组织70多名省级以上荣誉的优秀员工进行疗休养活动；关心北京援奥员工的工作、生活状况，专程前往北京进行慰问，并下拨专项活动经费，为他们顺利完成奥运任务奠定了基础；在三八节到来之际，组织部分机关女员工开展登山、烧烤、放风筝等户外活动；为体现关爱，有效预防和监控疾病，工会于5-6月份组织全省149名中层管理人员进行体检。同时，各级工会组织树立“员工事无小事”的服务原则，努力为员工解难事、做好事。 |
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