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四川广元分公司积极创建劳动关系和谐企业 中国移动通信集团公司工会2007.8 中国移动通信集团四川广元分公司现有员工354人，平均年龄 33岁。分公司在广元市委、政府和省公司党组的正确领导下，始终把创建劳动关系和谐贯穿于企业各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。企业先后获得“市级文明行业”、“市级最佳文明单位”、“省级最佳文明单位”、“市、州级创建文明行业活动示范系统”、“精神文明建设工作目标管理先进单位”、“思想政治工作先进集体”、“先进基层党组织”、“省级青年文明号”、“A级纳税企业”、“诚信经营先进单位”、“安全生产先进集体”、“行风建设优秀单位”、“全国邮电通信模范职工之家”、“全国电信用户满意明星班组”、“优质服务窗口先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。 为了更好的保护劳动者的合法权益，广元分公司严格执行国家有关的法律法规，根据《劳动法》、《工会法》及相关规定，规范了劳动用工。工作时间、休息休假、工作条件、劳动保护等行为，保障了劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。诚信工作做到精益求精，对服务质量完美追求，对顾客保持高度的责任感，赢得了顾客的高度满意和忠诚，并与之建立起一种和谐的关系。2005年度，公司荣获“全国用户满意电信服务班组”。 广元分公司根据《劳动法》规定，依法执行劳动合同制度，确立劳动者与企业的劳动关系，公司员工劳动合同签订率100％。企业至今没有发生一起违约行为和劳务纠纷，保持了相对和谐稳定，也为企业的法制化管理奠定了基础。分公司切实加强安全生产工作，保障了员工生命与健康权益。他们严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，实施工会劳动保护监督检查制度，定期对员工进行安全培训，把《安全生产法》等法律法规的宣传教育工作落到实处。公司连续几年无重大伤亡事故和责任事故发生，2005年度公司被省公司、省移动工会授予“安全生产、安康杯竞赛先进单位”，2006年度被广元市安全生产委员会授予先进单位称号。 多年来，广元分公司始终把建立健全企业党组织、工会组织、共青团作为构建和谐劳动关系的重要工作来抓，建立健全了工会内部组织机构，工会工作逐步规范化。工会经费拨缴及时，为工会工作开展打下了坚实基础。同时他们建立了平等协商和集体合同制度，规范了企业的用工行为，切实发挥工会组织的协调、代表作用，保障员工群众的整体利益，充分体现法律法规授予员工群众的权利；树立起广大员工对法律的信心。2000年，公司成立了平等协商签订集体合同领导小组，经过平等协商和一届二次职代会审议通过，签订了《集体合同》。 广元分公司还根据《职工代表大会条例实施细则》、《企务公开实施细则》和《职工代表大会民主评议监督领导干部实施办法》等规章制度，对企务公开的内容、形式和要求，切实做到制度化、规范化、常规化。工会利用公司办公网、宣传栏、会议等方式实行多渠道、多层次的企务公开。对企业的经营情况、任务完成情况、发展规划、重大问题的决策、各项费用支出情况、目标责任状的制订考核情况、员工绩效考核结果、民主评议中层以上干部方案、领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布，使全体员工心中有数，充分调动了广大员工的参与积极性。 多年来，分公司坚持每年组织召开1－2次职工代表大会和领导班子成员专题民主生活会，不断规范员工代表大会和专题民主生活会的程序和议程，公司领导向参会代表作行政工作报告、财务工作报告、业务招待费使用情况报告，签订安全生产、廉洁经营、党风廉政建设责任书，评议中层以上领导干部等重大事项和内容，必须通过职代会进行讨论审议。职代会提案组负责收集整理职工代表提案、意见和建议，会后将整理好的提案交相关职能部门研究，限期整改并给予答复，同时进行公示和督导。通过问卷调查，员工对企务公开满意率达到95％。 由于公司严格执行上级公司规定的工资分配支付制度，建立了工资分配平等协商机制和职工工资变动机制，认真执行《劳动法》和相关政策对企业工资的有关规定，切实保障了职工群众的合法权益，调动了广大职工的生产积极性。面对激烈的市场竞争，在公司领导下员工积极应对挑战，不断激发出当家作主的进取精神，促进企业经济效益的提高。几年来，工会先后组织开展了“客户超千万”、“奋战200天，突破100亿，实现新跨越”、“网络信息安全大比武”、“返乡民工离网挽留竞赛活动”、“保护通信线路安全”、“奋战8个月，减少基站障碍历时”、“世界杯新业务主题营销活动”、“0无主用户”、“大干6个月，确保核心网转型成功”、“拇指超人争霸赛”等劳动竞赛活动，为企业完成各项目标任务做出了积极贡献。 为了为企业培养更多更优秀的人才，适应公司的改革和发展，适应经济全球化和科技进步日新月异的新形势，分公司工会充分发挥“桥梁”与“纽带”作用，密切配合企业行政，开展了各类业务技能和安全生产、职业卫生防护等宣传教育培训班，并正确引导员工树立终身学习的理念，提高自身综合素质，培育出一流的员工队伍。近两年，工会配合相关部门共举办各类培训班100余期，参训人数达2000余人次。 “正德厚生、臻于至善”是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念。多年来，广元分公司积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，注重提高职工队伍素质，保障职工的教育权、发展权。他们经常开展职工喜闻乐见的文体活动，以先进的文化引导职工，不断满足职工的精神文化需求，不断增强职工群众依法维权的能力和自觉性，为创建和谐的劳动关系营造了良好氛围。 |
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