某某医院“三甲基本知识技能”培训计划 一、 组织领导: 根据《广东省三级医院评审标准与评价细则》要求,以“三基三严”培训为重点,结合传染病知识、法律法规、病历质量、院感管理,有计划、有步骤,分层、分类、分级进行“三甲基本知识技能”培训和考核。“三甲”培训工作在分管院长的领导下,由三甲办、医务科、、护理部、质控科、院感办具体规划及督查,组织相关培训与考核。 二、指导思想: 三、目标 3.医务人员“三基”理论考试合格分要求为85分,合格率要求为100%以上,参与率达到100%以上。科教科抽考。 4病历严格按《广东省病历书写规范》书写,甲级病历≥90%,无丙级病历。医务科、质控科抽查,。 5医务人员人人掌握法律法规、传染病防治知识、院感知识。医务科、院感办抽考。 四、实施细则 1. 各科室成立培训、考核小组,负责人为科室主任,组员为三甲联络小组成员。主要职责:制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。要求各科每周至少有一次业务学习,在学习专业技术的同时结合法律法规、传染病、院感知识、病历书写规范的学习。每月组织一次专科操作技能的训练与考核。培训要求人人参与,考核要求人人过关,建立科室医务人员业务学习档案,对医务人员“三基”培训学习情况和考评成绩要及时入档,以备相关职能科室检查和备案。 2 全院性培训和考核平均每月一次,培训时间安排在每月第一周四下午,内容以“三基三严”培训学习为主,结合法律法规、传染病防治知识、院感知识、病历书写规范,形式上采取讲座、示范教学、观摩辅导、技术演示等方式;考核时间安排在每月第三周四下午,形式上采用闭卷笔试和现场操作方式;培训和考核对象见附表;相关负责科室做好培训人员和考核成绩登记,上交三甲办,建立院一级医务人员业务学习档案,对医务人员“三基”培训学习情况和考评成绩要及时入档,并将医务人员“三基”考试考核结果与绩效考核、评优评先、职称晋升等挂钩,以确保培训学习的效果和质量。(具体培训安排见附表1,2) 4.人事科组织新员工上岗前培训,培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练,要求培训参加率为100% ,培训后考试合格率100% ,合格分为60分。 7.开展竞赛活动,形成学习氛围,9月份开展全院的“三甲基本知识技能”比赛, 附1: 2011年某某医院“三甲”培训计划
*原则上全院培训每月第一个周四下午2:30—5:30,变更另行通知。 附2: 2011年某某医院“三甲”考核计划
*原则上考核每月第三个周四下午2:30—5:30,变更另行通知。
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