职业经理人的取势、明道和优术20130903

因工作关系，最近接触了不少的负能量。基本上都是一些职业经理人期望寻找新的工作机会，或者抱怨当下工作环境不好，公司人际关系复杂，做不出业绩，使得我也有点负面思维。早上起来，突然想来，顿觉不安，如此负面，自己内心里要积攒多少垃圾？ 作为人力资源的负责人，如果自己和别人一样随意、随处倾倒心理垃圾，那所产生的负能量将会更加巨大。这样，就是一种不负责任的表现，也是职业道理不良的一种表现。

 

其实，我们静心思考一下，世界是否有一家公司会完全按照你所期望的工作环境和人际关系来搭建的？ 无论你是老板或者是职业经理人，都不可能百分之百的去实现理想的工作环境和人际氛围。可是，有智慧的职业经理人会不断地努力去改善工作环境和人际关系，甚至努力创造属于自己的相对理想的工作环境，更会有能力为同事创造宽松的工作环境。如果你讨厌复杂的人际关系，那你就不要奢望高级经理人的薪水和待遇。

 

说到这里，我想起了古语中的一段话，叫做“取势、明道、优术”。这六个字对职业经理人是不是会有一些启发呢？

 

取势。“势”是大的发展趋势和各级政策导向，具体说就是市场形式和政府政策。“势”往往无形，却具有方向，顺势而上则事半功倍，逆势而动则事倍功半。在公司内部，公司未来发展取势如何？企业家的工作重心是什么？这就是所谓的势。如果企业未来发展取势和整个国家的大政方针相违背，那这个势就不可取。企业家最近几年、几个月所关注的重点是什么？ 这一些我认为就是企业内部的势，如果一个职业经理人能够明晰，那就尽可能的集中精力借这样的“势”来逐步实现自己的理想抱负。

 

明道。道是理念、规律，原则。对于公司而言，可以理解为所要走的战略路线，对于人生可以理解为人生的价值观和命运曲线。对于学术而言，“明道”就是加强理论研修，学习新理念，理论，领悟理论框架。 对于公司而言，“明道”，就是要明确自己的战略和方向，对于人生而言就是要摆正自己的人生观和价值观。对于职业经理人，我们就是要深刻理解企业的战略和方向，摆正自己的观念，持之以恒的协助老板朝着既定方向去实现公司的战略目标才是正道，才对得起自己的职业道德。

 

优术。“术”是能力，能力是知识、方法、策略和经验的集合体，术是智慧转化为具体的方法，三百六十行皆有不同的方法和经验，有不同的针对性，但是确有精妙的相通之处；“术”也是可解决实际问题的流程和策略，是可以提高效果和效率的技巧。“优术”即不断提升方法，探索和积累实用的策略，积淀适合于自己的经验，当然还要持续更新所需要的信息技术知识技能。职业经理人最大的问题就是“怀旧”和“照搬”，最容易犯的错误就是“我过去是怎么做的”等等，靠经验主义，而不是研究新的环境下，如何优化我们的战术，制定适合公司现状的工作流程和执行策略。同时，还要跟紧形势，学习新的技术，应用新的工具，来提高工作效率。

 

突然，又想起一句古话，“天时、地利、人和”。其中，天时靠你去发现，地利是靠你去选择，人和是靠我们去创造，而最重要的是人和。作为职业经理人，我们 如何利用取势、明道，然后去做到真正的“优术”，相信我们一定能够创造出业绩，体现出自己的价值。、

 

那时候，自然而然，我们就不会抱怨工作环境和人际关系了。因为，第一你的精力不在于此，而在于创造业绩、体现价值上，第二，随着你的价值凸现，你的权威会增加，人心所向，你也会引导工作环境和人际关系的动向的。