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问题生诊疗手册:纪律问题

 wdzajcx 2013-10-02

问题生诊疗手册:纪律问题

 

一、顶撞教师

常见两种错误办法:1、把学生压下去,让学生服软,让学生检查,让学生道歉。这种思路是“态度第一,事实第二。”不符合科学精神,应该秉承“事实第一,态度第二”的原则。2、要求教师提高修养,打不还手,骂不还口。这种片面地要求教师忍辱负重,不公平、不公正,会助长歪风邪气,损害教师心理健康。我在面对学生顶撞时,往往就是采取第一种办法,首先把学生压住。看来这种错误思路一定改变。要养成先调查事实,多问几个为什么,再处理问题。

诊断研究:1、老师冤枉了学生 这是学生顶撞老师的最常见原因,解决这个问题的办法,教师开口之前,先询问一下,调查一下,就可以避免很多师生冲突。询问、聆听是老师必备的基本素质,可是往往老师当长了,就慢慢地听不进学生的话,主观主义越来越强,总认为自己总是正确的。我必须要养成倾听的习惯,为了使倾听成为习惯,我应该用制度来约束自己,避免急躁地信口开河。在班级规定任何学生遇到任何事情都有申辩权,并且申辩时任何人不能打断。在班级利用班会组织学生讨论处理学生所犯的错误,让犯错学生申辩。

2、老师不公平,3、老师提出了学生做不到的任务,班级教育一定要尽可能公平,对事不对人,同样的事情不能因人而异。4、老师讽刺、挖苦学生,上了学生自尊,5、老师要请家长,现在很多学生一提到请家长立马换了一个人似的,有的再三恳求老师不要请家长,有的甚至和老师大吵大闹,有的眼露恨意默不作声……我还认为家长必定对孩子教育有自己压箱底的法宝,可事实正如王老师分析,家长请来了基本也没有什么用,徒增加学生对我的恨意,还有的家长实在被请烦了,干脆带着孩子出去打工去了。那么对待那些常犯错的学生,我想还是在了解到犯错的真是原因后,采取集体和教师辅导帮助的手段可能效果要好点。另外现在家长也怕和老师打交道,因为老师打电话、老师有请总不是什么“好事情”。教育中发挥好家长资源意义重大,怎样才能发挥好呢?我想首先要用实在的行动改变学生和家长的认识,我要来一个好事请家长,在小组合作学习中,采取集体评价。例如月考中,某一小组一位同学取得了班级第一的成绩,将获得一块流动奖杯:“知行合一”,一张荣誉证书:“点亮自己,照亮别人”,小组其他同学将同时获得一张奖状:“祝贺______组荣获“知行合一”奖杯,特发此状感谢_______同学在这阶段学习中努力付出。”其他的活动一样采取这样奖励措施,并邀请家长参加颁奖,同时能够和家长交流学生学习问题,还能建议家长提供一点奖品发放。为了更好地交家长朋友,我一定要把家长QQ群建立起来。6、学生提出不同意见,教师误以为是顶撞。

7、学生心情不好,迁怒于老师,8.学生想压住老师,好为所欲为,9、学生想表现自我,10、和老师套近乎,11、学生对教师业务水平有看法,12、学生缺乏教养

教师要多阅读学习提高自己的诊断能力,精心研究提高自己的专业素质,作为老师一定要把自己的课上好。静心修炼提高自己的道德修养,我们老师用什么来影响学生,很多时候我们总认为是知识,要知道班级里总有那一部分学生对学习根本不抱任何希望,老师的知识对他们的影响是很微小的,那么我们就只能靠自己独有道德品格来影响他们,所以多年后学生记住的不是那些学识高的老师,而是那些品德高尚的老师。自己同时要仔细观察,多方面多角度地观察学生,更要观察班级整体动态变化。凡事做到先预,这样遇事就不会慌乱。

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