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第一叫自身价值，人才本身具有的客观存在的价值，第二，使用价值，我们叫它发挥价值，人所付出的劳动价值，第三，叫有效价值，有价值不是所有的劳动价值都有意义，而是为社会、为组织做贡献，有贡献、有用的才叫有效价值。第四叫存在价值，存在价值就是你这个人才所做的贡献，为组织认同，社会认同，做的这部分有意义价值，存在价值。这四个价值我们称之为社会的直接价值，领导是干什么的呢？领导就是把人的直接价值经过你的整合，变成社会的直接价值，就是财富、技术等等，叫社会的间接价值，从这个意义上讲，领导者就是用才之才，是用人才的人才。 |
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