|
教你看穿老板的一系列谎言
员工是我们最宝贵的资产
绝大多数公司都有超过员工价值的资产，那就是公司本身，除非你是他们唯一的员工。这就和「公司不能没有你」的意思差不多，不要对它太认真，甚至将它作为「离职或加薪」的谈判筹码──除非你真的很想走了。
请大家现在畅所欲言
其实重点不在于他有没有说谎，而是没几个人能够在被纠正后，就真的忘记是谁纠正他的，所以还是要懂得保留。可能直到发现你有一阵子没接到重要工作，老板才注意到自己也有点小心眼。
那些裁员传闻都不是真的
老板当然希望即将走路的人也能努力到最后一刻，经验告诉我们，除非他有特地发出正式否认声明，那些传闻八成都是真的。
这次的活动是自发性参加
如果真的是自愿性活动，这句话就不会被强调，其实老板想说的是「我希望全体员工都能参加」。
我会付你最有竞争力的薪水
这是最容易被拆穿的谎言，因为所有人都会去Google在相同职位能够获得的平均薪水。而比较聪明的老板，就会说：「我会付你我能负担的最高薪水」
除非有特殊情况，这份工作不必加班
然后，你会发现公司在你正常下班几天后，就永远处在所谓的特殊状况。一个产业或职位有没有常态加班的可能，其实和平均薪资一样能查到个大概（当然，最可靠的消息来自现任员工）。如果你在某些日子有绝对无法加班的理由，最好一开始就说清楚。 | 
