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我的一位在宦海搏击三十多年的朋友，日前得知儿子荣任部门“一把手”，欣喜之余亲书为官之要秘传其子。我观之的确让人耳目一新，遂窃之公布于世让大家共享。原文如下： 亲爱的儿子： 1.要待人以诚。对于所有上下级都要以诚相待，以德服人。虽然此非为官要津，但你切记“不会读书也要装出一个读书的样子来”，惟此，方不会授人以柄。 2.要有衡心。做到首尾一致，持之以衡，时时防止或冷或热。为官贵在持之以恒，不为蝇头之功沾沾自喜，不因一时失利垂头丧气，这样才能做到任凭风浪高低，我自化险为夷。 3.要学会会抬人。人抬人高，水抬船高。抬人目的是为了别人抬你，抬人也要有水平，分析他人心理，抬其所想，抬其所需，抬高别人就是抬高自已。特别是竞争对手，在非原则问题上尽量消除对方心理戒备 4.要少说多做。对人对事不要轻易表态，在任何情况下都不可将自已内心的真实想法告诉他人，尤其是在成功或受到批评之后，容易冲动发泄，防止被人利用。不要背后说他人的不是，背后多说他人好话，有意通过他人传给当事人。(特殊场合必须发表真实意见时例外，但也要学会一分为二)如此做出成绩，和气待人，自当立于不败之地。 5.要跟定核心人。为官之要在于对上负责，因此一定要经过观察确定谁是上级的核心人，小心翼翼坚决跟定。要善于在他面前经常和艺术地肯定自已，科学地化解他对你可能的误解，在下面要善于借他的力量布置和开展工作。没有核心人的理解和支持，很难充分发挥。对于其他领导也要尊重，没有必要得罪。因为领导之间为了求得和解常常会无道理地作牺牲和让步，严防成为领导矛盾的牺牲品。在利益分配和待遇上该得就得，不要过谦，你不得就会影响别人，好事反成坏事。必要时要舍得用小团体的钱往上送，不要认为钱到了部门就是自已的，只有会送才能多得，如此“双赢”，何乐不为! 6.凡事要留余地。不说过头话，不做过头事，也就是说话不可说绝，力不可使尽。做人、技术、工作等方面都要注意留一手。同时切记不要得理不让人,要做到见好就收，光棍打九九，不打加一。世道艰难，官场险恶。忍得一时气，留得一手在，可进可退，方可潇洒自如。 7.要恩威并重。要敢于在下级面前肯定自已的权力，内部财务、人事要大权独揽，决不分权。尤其是在财务管理上要小心谨慎。切记上宽下严，大贪远离，小贪不断，聚贪成富，方无风险。要善于表扬下级，布置工作要粗，观察把握要细，以发挥下级积极性，减轻自已负担，发挥团队的力量。关键时刻要以技服人，以情动人。要善于把自已的打算通过别人提出来或做出来，使下级对你佩服和感恩。对于个别违规违纪者，一定要先背后听取本人意见在调查核实的基础上给于批评。屡犯者要以对上负责的态度公开严厉批评，注意面不可大，以警示他人，树立自已的权威。要善于利用上级之间的矛盾，争取有利于已的成份；要善于利用下间之间的矛盾推动他们之间相互监督和竞争；要善于提出正面意见时，在当然...如果后面做文章。 8.要敢于承担责任。在非原则问题上对上对下要敢于承担责任，力求上下感到人你是一个极有责任心的人。(注意原则问题要一推三六九，绝对不可惹火烧身 10.要有强大的心理承受力。在成功和挫折以及被误解的时候，要沉着冷静不露声色，以积极的姿态通过事实进行化解。永远要相信自已，不要轻易相信别人；永远保持必胜的信心，不要轻易否定自已。 为官之道，学问太深。以上几条很不全面，都是为父经验之谈，说到容易做到难，希望经常翻看。我相信以你的智慧通过自已的学习和积累一定会做得更好的。祝你新的一年官运亨通心想事成突飞猛进! |
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