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近闻不少地方人大建立起开门立法机制、刚性监督机制、任免工作机制、代表活动机制、学习培训机制等等，不由为他们注重机制建设的做法感到高兴。毫无疑问，建立健全机制有助于提高工作效率,增强履职的针对性和适用性。但需要注意的是不能草率而为、空喊口号、不抓落实，而应做到科学构建、规范运行、注重实效。
构建机制要得力。机制是一种程序和过程。它告诉人们应该做什么，怎样去做，具有导向功能，是判断社会行为规范与否的准绳。机制具有规范性、强制性、明确性和连续性，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要把那些处于零散状态的“碎片经验”进行筛选、提炼、规范，使其合成为内容具体、程序严密、配套完备的运转机制；对那些操作性不强的“空洞机制”进行实质性流程再造，使其“转身”为有效管用的全新“流水线”；将那些不合时代节拍的“落伍机制”融入现代元素，使其适应形势发展的新要求、满足人民群众的新期待。同时，要按照系统理念去设计和改进。比如，讨论决定重大事项机制应是具有决策、执行、反馈、监督四个机制子系统构成的闭合回路。如果作出决议决定之后执行不到位，往往就有执行机制不力的原因；执行的情况不能及时掌握，就是反馈机制不灵；干没干，干得怎么样，没有说法，缺乏制约，缺乏约束，就是监督机制薄弱。如此循环的结果，必然导致所做决议决定落空。因此，要注重子系统的整合、集成，处理好各个层次、各个环节的机制关系。
持续运行常发力。机制是以一定的运作方式把事物的各个部分联系起来，使它们协调运行而发挥作用的。可以说，机制的生命力在于贯彻执行。是打基础，谋长远，建立长效机制，还是搭“花架子”，搞“政绩秀”，“被走过场”？是直面矛盾，正视困难，建立问题解决机制，还是写在文中、挂在墙上，摆摆样子？是极端认真，严细深实，一抓到底，还是漫不经心，粗枝大叶，抓抓停停？机制能否高效运转，就体现在对这些“选择题”的解答中。如果活动机制不活动，联动机制不联系，长效机制不长久，这样的机制又有什么用？没有规矩就不成方圆。有了规矩不执行也成不了方圆。严谨的机制需要严厉的执行，严明的制度需要严格的遵守。否则，再好的机制，再严的制度，再细的措施，也会变成“盆景”和“橡皮筋”！
务求实效需给力。这机制那机制，发挥作用才是好机制；千重要万重要，见到实效最重要。如果立法机制的“大门”只是开了一半，公开征求意见有始无终，就会招来社会上潮水般的质疑之声；如果刚性监督机制到了发出审议意见就“停机”，监督利剑就会变成钝刀；如果调研机制沿着听一下、走一趟、抄一遍的轨迹运行，就提供不了有真实数据、有独到见解的参考依据；如果代表工作机制成为“文件机制”，代表的能量就得不到充分释放，作用就得不到充分发挥。可见，“实效”是检验人大工作机制的“度量衡，也是我们设计机制的立足点和监督运行的着力点，目标就是催生出一批批人大工作的“精品”和“名牌”，力促“一府两院”用行动改出让百姓满意的答卷。
机制不是空洞的、抽象的、静止的，而是具体的、实在的、动态的。为此，我们必须精心设计使其更得力、高效运转使其更助力、抓出结果使其更给力，用科学、规范、务实的机制推动人大工作不断跃上新台阶，让机制的光辉照耀到最广大人民群众的身上！
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