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今年年初以来，辽宁省康平县人民法院牢固树立“文化建院”理念，围绕以“形象”为主题的窗口文化、以“规范”为内涵的制度文化、以“明责”为重点的管理文化,以“勤俭”为核心的节约文化，以“反腐”为任务的廉政文化，走出了一条特色文化新路子，不断激发队伍建设“正能量”。 建设法院“窗口”文化，转变作风树立形象 按照工作人员着装有关管理规定，该院干警必须规范统一法官（或法警）服装，做到着装整齐、仪容整洁；实施“禁酒令”，严禁工作日期间中午饮酒，严禁业余时间着制式服装到公共场所饮酒；充分利用每个法庭门口电子显示屏便民服务功能，将法庭工作状态予以公示，塑造文明法院的良好形象。全院干警都要增强荣誉感、责任感，提升自身形象。由政治处牵头，纪检监察室配合，加强对干警着装情况、文明接待、劳动纪律、庭审作风和“禁酒令”的监督检查，及时发现存在的问题，及时纠正处理。 建设法院“制度”文化，规范程序创新工作 该院坚持依靠人、管理人，全力构建用制度管人、按制度办事、以制度建院的法院制度文化体系。制定的《法院请销假制度和考勤制度》，对院长、其他党组成员、审委会委员、中层干部及普通干警请销假程序分别作了严格详细的规定。政治处负责对请销假执行情况进行监督、解释，在充分保障干警休假合法权益的同时，加大了请销假监管力度。同时修订和完善了《康平法院审判质量和工作业绩考评办法》，将工作纪律等内容也量化分值纳入部门和个人考核，明确了责任；将各项制度编制成册，《制度汇编》人手一份，对加强法院干警队伍管理起到了纪律规范作用，并将有力推动法院各项工作有序开展。 建设法院“管理”文化，明确责任锻炼队伍 该院以严管厚爱为原则，构筑法院管理文化。用刚性制度指引、约束法官言行，积极落实公务用车管理规定，强化警用车辆管理措施，拟定《康平县人民法院车辆管理规定》，进一步明确行车人员与用车部门责任,强化内部管理,确保用车安全，提高办事效率。同时，与贯彻落实十八大精神及中央“八项规定”相结合，让每位干警充分认识到加强车辆管理工作的重要性和必要性，加强派车管理，进一步增强干警规范用车；加强消防隐患排查和值班值宿管理，确保法院办公楼安全；加强安检，设立当事人进出法院专用通道和检查官、律师绿色通道，对进出人员安全检查，增加警卫巡逻，维护法院良好形象的主动性和自觉性。 建设法院“节约”文化，厉行勤俭人人有责 该院号召全院从细节着手厉行节约，制定了《康平县人民法院公务接待管理办法》，制定出勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定；在食堂的管理上，合理配餐，珍惜粮食；成立文印中心，统一制作裁判文书，节约纸墨；车辆统一维修和加油，节约经费；在进行厉行节约教育的过程中，院党组进一步提出要自觉把艰苦奋斗、勤俭节约上升为一种法院文化，用来指导该院干警职工的行为规范，人人为创建节约型法院积极努力。 建设法院“廉政”文化 全员反腐廉洁自律 该院以开展“司法管理阳光化”活动为载体，开通了廉政手机报平台，进行廉政知识宣传和教育；在微信公众服务平台上设立了400举报电话，加强监督工作；在院内建设了文化长廊，宣传廉政文化；举办廉政主题演讲，提高法官廉洁自律的意识；进行干部任前谈话，做到防微杜渐；组织廉政征文活动，倡导廉洁风气；在反腐倡廉建设工作中，将人民群众的根本利益放在首位，对人民群众负责，并自觉接受人民群众监督，惩防并举，确保建设清明的人民法院。 |
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