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请教一个问题，公司依业务量减少，给时薪员工待料放假，支付底薪的80%，月薪待料放假，第一个月支付月薪的80%，第二个月开始支付同时薪一样的基本底薪的80%，这样的做法合理吗？（提问者：那个少年 ） 牛人解析： 不合法。第一个月应按合同规定的标准支付员工薪水。第二个月开始按当地最低工资标准或者80%支付生活费。具体可以查看当地《工资支付条例》 《工资支付暂行规定》12.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。（2013秋牛人：HRQT ） |
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