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来自: 高手坟墓2015 > 《员工离职管理》
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管理者常犯的5大错误
管理者常犯的5大错误 无论是初任管理者,还是做了管理岗位好几年的管理者,都容易在一定的程度上犯错,别说不可能,下面这几个,你还...
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为什么优秀的员工往往最先离职!跟工资没关系
公司对于好的员工肯定是很看好的,并且希望他们能够一直为公司服务,但是很多时候优秀的员工往往是最先离职的,是什么原因呢?其实很多...
公司留不住人才,多半是这四个原因,想要学习的领导可以看看
江湖人要遵守江湖规矩,职场人要遵守职场规则,这是很多人都认可的事情;但是领导想要维持良好的秩序,单单靠规则制度是不够的,越是严厉...
为什么说企业家决定了企业的生死?
为什么说企业家决定了企业的生死?换言之,企业家处于企业权力中心。什么是企业家?企业家有,企业的权力中心有。所以要说明企业家是企业生死存亡的关键,是为了思考另外的问题:企业如何选拔企业家?...
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又是一年年底到,HR如何更好的留人?但是对于HR来说,年底是最心惊胆战的时刻,因为有太多的员工蠢蠢欲动的想要离职。既加强了优秀员工对团队的凝聚力,更让新员工看到“榜样”,从而加强团队的忠诚度...
大家知道裂变创业是什么吗?
同时,新的企业带头人承载了所有股东沉甸甸的期望,这本身就是最好的监管,裂变的竞选机制开启了企业的民主化进程,一个员工人人关心的...
四轮驱动模型
四轮驱动模型战略是方向盘,企业家是操盘手,那么,制度,文化,人才,创新构成了企业发展的四个驱动轮子。没有制度就没有了轨道,公司发展迟早要出轨;没有文化,就没有润滑剂,公司迟早要散;没有人...
工作总结模板
工作总结模板。根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧...
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