企业HR必读的十五本经典书籍，不可错过哦！

中国薪酬调查网总结的HR必读的十五本书籍，希望广大企业HR在闲暇的时候多读一读。
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1.《人事顾问》7 F% M# y% x# }' q, \' @8 [8 ~, u

2.《如何评估培训效果——追踪六个关键因素的实用指南》8 C2 M9 O1 `5 D+ Y4 P5 n" F

3.《寻找隐性收益：培训投资回报评估方法》# A- Z/ U1 X1 ~' y
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4.《如何做好培训评估：柯氏四级评估法（原书第3版）》8 N* F" r1 E1 F4 C
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5.《Excel高效办公——人力资源与行政管理（含盘）》

6.《人力资源管理：从战略合作的角度（第8版）（工商管理优秀教材译丛书）》

7.《人力资源管理——哈佛商学院案例（第二辑） 》

8.《组织行为学——哈佛商学院案例（第二辑）》8 J2 C4 a, G, Y8 `9 s1 M9 p
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9.《组织行为学（第12版）（工商管理经典译丛）》. [+ m" I5 d( c7 h1 u9 H
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10.《驱动力——建设价值驱动型组织全系统方案》6 g9 k- s! s1 H& D) M# t2 x

11.《任职资格与员工能力管理》

12.《人员选拔与聘用管理》

13.《人力资源计分卡：计量与评价HR投资回报率》

14.《绩效指标设计方法》/ n/ S6 N  Z6 C2 k3 R9 g
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15.《终极培训班手册》; l% Y" L9 w( p; `! Z" q