本文来源:人力资源研究 管理者必读的10部书 1)《卓有成效的管理者》 2)《只有偏执狂才能生存》 3)《二十二条商规》 4)《惠普方略》 5)《韦尔奇自传》 6)《从优秀到卓越》 7)《活法》 8)《跨越文化浪潮》 9)《管理行为》 10)《马奇论管理》 HR必读的十五本书籍 1.《人事顾问》 2.《如何评估培训效果——追踪六个关键因素的实用指南》 3.《寻找隐性收益:培训投资回报评估方法》 4.《如何做好培训评估:柯氏四级评估法(原书第3版)》 5.《Excel高效办公——人力资源与行政管理(含盘)》 6.《人力资源管理:从战略合作的角度(第8版)(工商管理优秀教材译丛书)》 7.《人力资源管理——哈佛商学院案例(第二辑) 》 8.《组织行为学——哈佛商学院案例(第二辑)》 9.《组织行为学(第12版)(工商管理经典译丛)》 10.《驱动力——建设价值驱动型组织全系统方案》 11.《任职资格与员工能力管理》 12.《人员选拔与聘用管理》 13.《人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报率》 14.《绩效指标设计方法》 15.《终极培训班手册》 作为HR,你收藏了几本? |
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