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davie 领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能，只不过才能有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导才能超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导艺术不错。 davie 领导者如果不能得到员工的信任，会带来人员的不稳定和人才的高流失率，影响企业的运转；领导者如果不能得到顾客的信任，会影响企业的销售业绩和品牌形象；领导者如果不能得到投资者的信任，会破坏公司的资金安全；领导者如果不能得到合作伙伴的信任，会引致不安情绪和变动，使公司的发展受阻。 davie 团队协作能力现在也被部分企业纳入个人考核范围内，一个好的团队不是要一个特别优秀的人带领一群平庸的手下，木桶能装多少水取决的是最短的那块木板。 davie 团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，对中人数为c，团队协作能力为d。那么有：A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc)(共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。 davie 用微笑去溶解生活中出其不意的大喜大悲，用乐观的心态去化解生命中跌宕起伏的大起大落。谁都希望生活能从一派宁静和秩序开始，但现实却在夜以继日的轮回滚动，不可能出现一次断止，保持一份淡然如水的心情，在平淡又平淡的日日夜夜中细品曾经历过的幸与不幸。 davie 当人们遇到挫折、心情不佳时，最想看到的就是微笑，最想得到的就是温情。微笑如同伸出的温暖的手，能帮助人们走出痛苦的泥潭，能起到化干戈为玉帛的神奇作用。 davie 微笑的力量是巨大的。“笑容能照亮所有看到它的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。”可以说，微笑是世界上最美的行为语言，虽然无声，但最能打动人；微笑是人际关系中最佳的“润滑剂”，无须解释，就能拉近人们之间的心理距离。 davie 勇者，骤然临之而不惊。冷静沉着是决策的前提，草率武断是决策的大忌。 davie 冷静的态度观察问题、思考问题、处理问题，对领导来说尤为重要。冷静是高超的管理艺术，是成熟的政治风范，是领导的基本素质。当问题出现时，当突发性事件出现时，当各种矛盾交织僵持不下时，大家往往会把目光和希望集中到领导者、决策者身上。而决策的魄力与勇气，来自综合各种情况后做出的冷静判断。 davie 有一种战略叫拥有格局，有一种境界叫开放格局，无关“体积”、无关财富、无关年龄，只看你的视野、你的心量、你的思想。 davie 不少民营企业企业家一旦有成绩，变得只有远见（格局），而没有近见（慎独），极度地自我膨胀，不知道自己有几斤几两。日前，掌握人生话语权，积极应对风暴时代，站在视野制高点，从容适应社会转型。 davie 眼光有多远，格局有多大，事业就有多大！格局决定命运，远见决定高度；格局决定命运，胆识打磨人生；拥有怎样的格局，就拥有怎样的成功 davie 现在这个充满压力的社会，如果能够内心强大、自我悦纳、自知自信、积极正向，成为一个职场和家庭的“定海神针”，其实就是最大的吸引力。所以要有迷媚，最后还是要回到认识自己、做好自己上面来。 davie 人在专注成为自己的那一刻是最美的，去做好自己、爱自己、肯定自己，你发自内心的淡定和微笑就是最大的魅力。” davie职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的，如果想要尽快破解这些 “谜语”，就必须以更加积极的态度融入公司的文化氛围中，多与上司、同事交流沟通，尝试换位思考，体会对方的心态和苦衷，这样才能使自己快速进入角色，在工作和人际交往中变得游刃有余。 davie伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。 davie“面子”问题，没有人愿意被老板随意拉住当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。正确方法，把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。 davie做自己的管理者----自我认识：客观认识自己的优劣势；自我精进：对自己不足进行反思改善；自我激励：用正能量的心态面对任何困难和挫折；自我调控：关键是自我情绪管理；自我监督：不定时地监督自己的行为。 davie给属下机会----犯经验不足的错误，要给他成熟的机会；犯能力不够的错误，要给他调整工作；犯道德缺陷的错误，应让他打包走人；做同一件事，犯一次错误是经验问题，犯两次错误是能力问题，犯三次错误是道德问题。 davie学会做智者----不要把烦恼挂在嘴上，因为它只会让快乐对你绕道而行;不要把怨恨种在心里，因为它只会让阳光再照不进你的心房;不要把忧郁传给别人，因为它只会让孤寂成为你的影子;不要把悲伤戴在脸上，因为它只会挤占本属于美丽的地盘。 davie这些是否影响执行力---没有长抓不懈—虎头蛇尾；制度不严谨—朝令夕改；制度不合理—缺少可行性；执行过程过于繁琐—囿于条款不知变通；缺少良好方法—不会分解汇总工作；缺少科学的考评机制—没有有效的监督；只有形式上的培训—没有改造思想与心态；缺少大家认同的企业文化—没有形成凝聚力。 davie需要融资的企业公司的几点建议----想好需要多少钱，建议1年半的运营费用；想好融资对象，花时间了解他们再谈，不是每家都适合；融资是圈猫行动，很不容易，要有节奏感，有始有终切勿随意 ；创始人需要自己花足够时间，了解条款细节以防未来争议；谈判时务实，有底气；估值别太激进，找好平衡点。 davieNo one ever does anything alone. Great friendships make life fun and meaningful. |
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来自： afire,davie > 《管理综合随述》
