莫当"思想懒汉"来源： 发表时间：2009-04-30 星期四
思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，也是党性纯、作风正的具体表现。推动科学发展、促进社会和谐，把中国特色社会主义伟大事业推向前进，就必须在深入实际、勤于实践、真抓实干的同时，坚持反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。 应当说，现在领导干部队伍中，大多数是勤于思考、善于想问题的。但不可否认，不愿动脑筋、不善思考、不想问题，满足于说“现话、空话”的“思想懒汉”仍不乏其人。他们头脑里没有新思想，工作上没有新点子，遇到新情况、新问题很难有独立见解，要么是依靠“笔杆子”生搬硬套地弄几条放之四海而皆准的“对策”来应付，要么就是一推了之、不闻不问，不仅有碍科学发展、危害党的事业，还严重影响领导干部队伍在人民群众中的形象。 领导干部是各项事业的领导骨干。在经济社会转型的关键时期，面对复杂多变的宏观环境，特别是在当前我们前进道路上遇到较大困难和挑战的情况下，领导干部要不负党和人民的重托，出色地履行肩负的责任和使命，就必须勤于思考、多想问题、善谋对策，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，尤其是要认真研究解决影响改革发展稳定的深层次矛盾和问题、影响群众生产生活的突出矛盾和问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力，创造性地开展工作。 不当“思想懒汉”，必须加强学习，增强理论素养。面对新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷的新形势新局面，领导干部要把学习作为一种境界、一种责任、一种追求，灵活运用学到的理论知识，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，把书本知识转化为实践知识，形成自己的思路和办法，推进事业发展。 不当“思想懒汉”，必须深入调查研究，提高决策的科学性。正确的决策来源于客观实际，只有通过深入细致的调查研究才能获得真知。领导干部要把调查研究作为转变作风的基础环节，以基层的鲜活经验打开自己的思想空间，以群众的生动实践拓宽自己的工作思路，使各项工作决策更加符合客观实际，更能体现群众意愿。 不当“思想懒汉”，还必须形成正确用人导向。用什么人，不用什么人，对干部队伍具有重要的导向作用。既要在全社会特别是干部队伍中大力营造干事、创业、敢想、敢试的环境和氛围，最大限度地保护和调动广大党员干部改革创新的积极性；又要创造并完善干部发挥作用的舞台和机制，给肯干事的人以机会、给能干事的人以舞台、给干成事的人以激励。 |
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