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>>20-25岁，积累经验长本事 20岁前，大多数人的经历是相同的，读书，升学，完成教育。当你跨出校门走上工作岗位，就站在了人生事业的起点上。初入职场，不少人年轻气盛，认为自己学习了那么多年，就等着大干一场了。其实不然，学习仍不能止步。人一生工作所需的知识，90%是在工作后学习的。所以，这一阶段可谓是“学生期”，人生重点是向前辈学习专业技能、工作经验和基本的职业素养，把所学专业知识与实践相结合，学会一些为人处世最基本的技能，比如倾听、做事、沟通、时间管理的能力。其中很重要的一点是处理好人际关系，学会如何与领导、同事、客户相处。对初入社会的年轻人来说，最重要的是学会接受，不要动辄批判、否定领导，接受、适应也是一种能力。 -第4页- >>26-30岁，认清自我定方向 所谓“成家立业”，大部分人是在这个阶段完成的。一方面，通过关心爱人和孩子，潜移默化地学会关心他人，承担更多责任，人格逐渐成熟。另一方面，工作3-5年后，“职业性格特点”慢慢显现：有哪些特长，哪方面能力突出，存在哪些不足。这一阶段的人生重点是不断认识自我，了解自己的性格特点、优势劣势及发展志向，然后不断对职业方向进行合理调整，最终完成“职业塑造”，确立自己未来二三十年里要从事的主业。 >>31-35岁，学习管理扩人脉 工作5-10年，你渐渐进入“职业锁定阶段”，开始认定自己适合干哪一行，正是人生最重要的“立业期”，事业生涯开始步入正轨。此时更要不断寻求自我突破、更新知识，并在夯实专业知识和技能的同时，学习实用的管理技能，具备领导一个团队的能力。这些是决定事业最后30年成功与否的重要因素。这一阶段的另一重点是维护好已有的人脉，扩大关系网。培养自信与沟通能力，建立守信用的形象，多赞美别人，乐于与他人分享，保持好奇心等，都是提高人际关系的好方法。 -第5页- >>36-45岁，平衡事业与家庭 工作10-15年后，人们在事业上往往已经取得了一定成绩，基本得到了行业内的认可。此时最重要的是把职业当成终身事业，开始从前期的技能、经验及资金积累走向事业的开拓历程。可以说，这个阶段是一生中承上启下的过渡阶段，处理好了，对职业生涯会起到非常大的推动作用。但此时，有些人会发现自己的职业发展进入“瓶颈期”，出现方向不明的困惑，但最好避免盲目跳槽和转行，尽量保持稳定。 这十年往往也是子女成长最重要的十年，婚姻也会面临一些问题。因此，在家庭与工作的平衡方面，需要多运用智慧。孩子的成长需要父母双方的参与，要在子女教育和陪伴方面多投入精力，多承担责任，把时间分配好，以免日后为缺席孩子的成长而后悔。在夫妻感情上，要多支持、理解对方，加强沟通和交流，共同为婚姻保鲜而努力。 -第6页- >>46-55岁，树立口碑稳地位 45岁后，你在20多年的工作中积累了大量经验，成了名副其实的职场“老人”，处事老道、经验丰富、业务精湛。整体而言，处在这个年龄段的人，事业成功与否已基本见分晓。而大多数人这时处于原地踏步的状态。对于他们而言，晋升、工作野心是次要的问题，此时最重要的是保证工作稳定。这就需要及时更新知识技能，不断充电来提高自己。需要提醒的是，处于这个时期的人，负担往往较重，身体状况也开始走下坡路，因此要格外注意锻炼身体，保持积极、乐观的心态。 >>56-65岁，放平心态做智者 这个年龄段，往往临近退休或者已经退休，逐步开始退出或结束职业生涯。在这个“退休期”，要让心态放平和，开发更广泛的社会角色，降低权力欲，有意识地培养接班人，做人生的智者，为安享晚年打好基础。人近晚年，对物质的需求和依赖程度逐渐下降，随着业余时间增多，精神追求将上升为生活主题。在此阶段，可以有意识地培养一两项兴趣爱好，做一些自己喜欢的事，如音乐、摄影、书画等，把生活变得更加充实和充满情趣。可以多投入些时间在家庭，照顾家人、抚养孙儿，尽享天伦之乐。 |
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