学会服从从接受批评做起读《没有任何借口》有感
怀揣着共同的梦想，一种对生活的追求，一种对人生价值的肯定，我们不期而遇，亦然工作在一起。大家从当初的陌生人，到至今的“患难”知己，漫漫人生路。 风雨同舟，一路走来，有欢笑也有泪水，让我们一起静静倾听成长的声音，悄悄感受成长的幸福。
公司经过十几年的稳健发展，目前已进入以“企业全面转型和提升为核心”任务的跨越阶段，公司产业结构、员工队伍结构不断进行的变革，都是在构筑公司的核心竞争力、提升凝聚力、向管理要效益。
在“狼”来了的时代、狼的团队精神越显重要、将公司发展战略落到实处，企业的凝聚力、执行力、领导力起着重要的支持作用，而建立让凝聚力、执行力、领导力贯穿战略与执行的管理体系更至关重要、“学会服从、从接受批评做起、读《没有任何借口》有感”一书也许能给我们带来收获或启发。
下级服从上级”是必要的组织原则，也是我们每个人职业发展的需要。还需要更进一步地提高你对自己上级的支持度。因为你也是你下级的上级，你的上级成功了，你才会赢得更好的发展机会。
读了《没有任何借口》一书后，我感受颇多。尤其是在该书第二部分“服从，行动的第一步”中讲到的“视服从为美德”，给我的启发最为深刻。的确，作为干部，尤其是企业管理干部，就必须要把服从作为一种基本素养来修练，作为一种美德来崇尚。
服从的角色，就是遵循指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵从作出指示的领导或机构的价值观念。服从，是每一名干部员工必须具备的最基本的素质。有一句古话说得好：“恭敬不如从命。”面对领导，下级首先应该做的就是服从。下级不服从上级，就无法开展工作，也就不能保持正常工作关系，上级和下级也就无法融洽相处，更谈不上工作默契。服从也分为两种情况，主动服从和被动服从。主动服从的人懂得服从的艺术。主动服从的人做事有智慧，善于观察，凡事主动出击，经常能让领导满意地感受到他的命令已被圆满地执行，并且收获很大。主动服从的人才能得到领导的肯定和赏识。而被动服从的人则根本不懂得服从的艺术，他仅仅把领导的安排当成应付公事，被动地应付了事，不重视信息的反馈，机械地做事，根本无法给领导留下深刻的印象，更不可能得到肯定和赏识。
那么，如何学会服从呢？我认为，在工作中，要学会服从，尤其是主动服从，首先还得从正确接受领导批评做起。
各级干部员工尤其是一把手，在工作当中，肯定会遇到领导批评的时候，领导的批评，一般来说是十分严厉的。那么，作为下属，我们该如何正确接受领导的批评呢？我认为最重要的是保持一个良好的心态，即要有以下“三种心态”。
一是必须要有时刻接受领导批评的心态。“金无足赤、人无完人”。错误是人生的必修课，要正确地对待领导的批评。工作中，我们应该把领导的批评当作是对自己的关爱和帮助，要认真反思自己的失误和不足，把领导的批评当作是改进自己、完善自己的难得良机。切忌急于辩解、找借口和反驳，要有心悦诚服、真心实意地接受批评的宽容心态。有容批的心态，才会从自身找原因，认真反思，及时汲取教训、避免重犯；有容批的心态，即使是面对领导的误解和错批，也会欣然承受，正确地对待批评。
二是必须要有坚决维护领导形象的心态。领导作为单位或部门的决策者和指挥者，有其特殊的公信力和权威性，必须具有良好的领导形象。作为下属，无论何时何地都要坚决维护领导形象。面对批评，下属需要保持理性和清醒的头脑，即使蒙受委屈也要坦然处之、虚心聆听，在适当的时候才予以解释。而且，作为领导者，观人谋事所站的角度更具有大局观和全局感。一件事单看也许并没有错误，但放在整个大局来看就有可能不妥。作为下属，一定要懂得领导的这种良苦用心，用心去体会领导的批评，有错改之、无则加勉。要把领导的批评作为对自己的一种关心和激励，用加倍的努力去回报领导。
三是必须要有感恩的心态。花草树木、阳光雨露，让世界有了生机和灵气。阳光雨露对于一花一草而言，无疑是一种恩泽。但雷雨交加、狂风暴雨对于花草也未必不是一种惠眷，雷雨过后，海棠依旧，也许更有生命力。批评，少了和风细雨的温润，却让一个人的成长有了更多的抗打击能力。管理学有一句经典，“管理是一种严肃的爱”，作为下属，要懂得欣赏和感谢这种严肃的爱，学会感恩。
有了这些良好的心态后，最重要的就要知错就改，将修正后的正确做法落实到行动中去。马克思主义哲学认为：“重要的问题，不在于懂得了世界的规律性，因而能够解释世界，而在于拿了这种客观规律性的认识能动地改造世界。”落实行动远比空喊口号重要，在聆听和接受领导的批评以后，要快速、及时地将批评和压力化为动力，认真加以改进，确保今后不犯同样的错误。
总之，我认为，在工作中，只有懂得真心实意地正确接受领导批评的人，才算是学会服从的人，也才是真正懂得主动服从的人。干部尤其是中其层干部，在受到领导批评时，也只有具备这样的良好心态，才能够自愿地、主动地、忠实地去服从和服务于领导，才能把领导的意图及时准确地执行好，才能把领导交办的工作圆满地完成好。
工作中、从正确面对和真心接受领导批评做起，扎扎实实，脚踏实地地做好工作，学会和具备一名干部应有的基本素养──服从，视服从为美德、才能修成正果。
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