“一把手”要先拿自己“开刀”
来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-10-09 星期三
民主生活会是开展批评与自我批评的最好平台。“一把手”作为民主生活会的“主角”，其态度和做法直接决定着会议质量。要想让民主生活会开得好、开得真、开得实，“一把手”首先要拿自己“开刀”。 现在，有些“一把手”组织参加会议，只愿充当“主持人”的角色，开头讲几句“场面话”，就把“发言权”全部交给别的同志，听别人进行“检讨”；即便带头找问题，也是泛泛而谈，找的都是“理论学习还不够深入”、“工作能力还需进一步提高”等大而化之、无关痛痒的问题；还有些“一把手”讳疾忌医，害怕听到对自己不好的评价，面子上挂不住，索性将自己置于批评环节之外，让同志们相互之间进行批评，自己倒成了“局外人”。所谓上行下效，“一把手”的这些行为，无疑会让民主生活走了形式过场，失去其原有意义。作为“一把手”，在群众路线教育实践活动中，要有把民主生活会开好的决心，要有先拿自己“开刀”的勇气，做好批评与自我批评的表率。 一方面，要敢于自己拿自己“开刀”。最了解自己的往往就是自己，自身存在哪些问题、毛病，自己最清楚。作为“一把手”，要敢于自我剖析，暴露自身存在的缺点，准确查找问题，深刻分析原因。决不能“别人不提我就不说”，或者抱着“有了毛病就失权威”的心态，对心知肚明、显而易见的问题遮遮掩掩、得过且过。“一把手”如果能实事求是、一针见血地点出自己的问题，不仅不会失掉权威和面子，反而会让周围同志心服口服，提高威信。 另一方面，要敢于让别人拿自己“开刀”。同志之间开展相互批评，碍于人情面子，批评往往成为变相夸奖、称赞。为了消除大家“得罪人”的思想顾虑，“一把手”应该率先让所有“矛头”都指向自己，把自己当成批评的“靶心”，鼓励同志们讲实话、讲真话，先给自己指问题、指毛病，统统“向我开炮”。这样一来，等到相互批评时，大家就更能放得开，更容易讲出心里话。 “一把手”要带头抵制“三炮” 来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-10-09 星期三
民主生活会何以开成了一团和气的“神仙会”、“评功摆好会”？走调、变味的一个重要原因就是“三炮”问题：对自己放“哑炮”、对同级放“空炮”、对上级放“礼炮”。“三炮”问题的存在，在很大程度上，减少了民主生活会上的“火药味”，失去了批评与自我批评的威力。俗话说：“领导带头,万事不愁。”一把手”在会上，能否敢于带头、善于带头抵制“三炮”，民主生活会才能变成改进工作的“利炮”。 带头自放“响炮”。亲自动手制造“响炮”，不能因“繁忙”而让秘书“代劳”。“火药”用量要足，要确保炸得响、炸的深，响的时候脸红心跳、额头冒汗、如坐针毡，真正击中痛处、打在点上，把自身的弊病、陋习，暴露得一览无余。倘若“火药”不足、弄虚掺假，“批评之炮”便变成“哑炮”，“噗噗噗”一阵“黑烟”，根本看不清真问题、找不到真病根。 带头互放“实炮”。带头破除“老好人”思想，坚持“不打棍子、不抓辫子、不扣帽子”的原则，让参会者撇开面子，直言不讳。“批评之炮”要实、要准，不能言之无物，隔靴搔痒。本着有则改之、无则加勉的原则，不怕戳痛脊梁骨、不怕撕破脸，要平心静气地面对各方的“炮轰”，做到不躲、不闪，不推诿、不绕弯，真正能够闻过则喜、知过不讳。 带头愿挨“重炮”。领导就要对自己“狠一点”，鼓励同事向自己放“重炮”。要不怕“受伤”，一些领导干部炮还没响，先堵耳朵，摆出一副“两耳不闻天下事”的态度，把批评意见、尖锐意见屏蔽在千里之外。要欢迎“重炮”瞄准要害、炸在点上，方便自己找准“病灶”，以便刮骨疗毒、去除死肌，早防、早治。 “己身不正，焉能正人”？事实表明，领导干部越是带头接受批评，人们才敢于批评。“一把手”只有当好领头雁，面对批评的“炮火”，要无所畏惧、面不改色，做到不等不拖不靠、立说立行立改，才能给“各把手”带好头、起好步。只有这样，民主生活会的“正能量”才能有效释放，作风才能转得快、改得彻底，工作才能干得好。
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