组工干部要消除“等、混、应付”思想

组工干部要消除“等、混、应付”思想

来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-02-02 星期日

近日，《党政领导干部选拔任用工作条例》“横空出世”，为新时期干部选拔任用提供了精确的“导航”。作为组工干部，思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样行为。组工干部讲党性关键是要消除影响推动组织工作创新的思想障碍。

要消除“等待提拔”思想。当前，社会上普遍流传着这样一句话：“跟着组织部，天天有进步”，有人把“进步”简单地理解为提拔当官。组织部不是保险箱，不是凡进者都能提拔，组工干部要撇弃进入组织部“提拔是早晚的事”意识，消除是组工干部“少不了一官半职”的思想，时刻要牢记孙中山：“青年要立志做大事，而不是做大官”的忠告。

要消除“混日子”思想。组织部门人少事多，“五加二”、“白加黑”已成为当代组工干部的代名词，充满活力、富有激情、能打硬战是组工干部特征。组工干部要把熬年头、讲排队、谈资历等各种“混日子”的思想彻底根除，绝不做无所事事、不思进取、碌碌无为的撞钟和尚。

要消除“被动应付”思想。新时期组织工作事务多、任务重、标准高、压力大，对组工干部的素质提出了更高的要求。推动组织工作创新发展，需要每个组工干部主动谋划工作、积极开拓进取，要消除对待工作敷衍了事，死板地、机械化地完成规定的动作和任务，不加思考、不求创新、不讲成效等各种“被动应付”的思想。