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来自: Zhcx123 > 《职场管理》
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吴建国:华为成长为世界级的底层逻辑
8月19日晚,华为前人力资源副总裁吴建国,亲临轻学堂直播间,为我们带来了【听华为老将拆解“华为组织管理法”】的第一场直播——华为,成长为世界级的底层逻辑。吴建国在华为期间,曾任人力资源副总裁...
上级为啥要请下属吃饭?从任正非“吃饭的领袖”说起,吃饭即管理
从任正非“吃饭的领袖”说起,吃饭即管理。上级为啥要请下属吃饭?从任正非“吃饭的领袖”说起,吃饭即管理吃饭即管理!任正非的启示:老大就应该多请下属吃饭(受益匪浅)
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任正非:对人的能力的管理,才是真正的财富
任正非:对人的能力的管理,才是真正的财富。华为创始人任正非说过:“人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富。管理智慧联...
变革架构师任正非
变革架构师任正非。解放并重新启用大批老干部,变革有了组织力量;任正非在华为20多年变革史上的角色更像个架构师,从《华为基本法》,...
灰度管理理论——任正非
作者:励志销售管理创业导师 / 关注公众号: 发布:2018-05-10任正非的灰度管理理论灰度是任正非的世界观和思维方式,因此,任正非发育...
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华为否定华为:喧嚣时代的管理回归
华为否定华为:喧嚣时代的管理回归版权声明。华为人是“英雄作战,我们也挡不住。”华为将西方企业的技术、管理理念视为华为的发展指路...
任正非:管理上的灰色,是我们的生命之树
基于灰度理论的灰度管理哲学无疑为经营管理者提供了一套有效的可实践的思维方式和方法论,更重要的是,灰度观为我们观察、洞察和把握这...
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