如何快速掌握一门新的工作技能？

金庸在《笑傲江湖中》提出了“天下武功，唯快不破”的论调，在那个虚拟的江湖中，无论是辟邪剑谱，葵花宝典还是独孤九剑，就因够“快”而称霸武林。当今的世界绝非那个遥想中的江湖，但效率作为主导的主流意识却从未消退，领先一步，产生的往往是质的飞跃。对于职场人士来说，快速学习不仅是成长要求，也是形势要求：当周围同事还在为新东西焦头烂额的时候，你风轻云淡地已经“新技能GET√”，此时，这份狂酷屌霸拽的荣耀感也是不能比拟的。

【调整心态认清“学习”这个事儿】

学生时代我们的每一次大的改变或者进步，都会有师长陪在身边作为指导，以至于不少人在步入职场之后，这种渴求“高手授功“的思维模式很难得到立即修正，遇到问题的时候，不是想要如何去发挥激发自己的潜力，而是会幻想“如果身边能有一个高手能不时地提点自己”。

这种被山谷大侠慧眼识真传功灌顶的体裁，一直为小说家们所亲睐，延续在古往今来的各种正史、传奇、杂谈中，各种充满“励志以及传奇”色彩的职场故事也在坊间广为流传着。然而故事再美好，也不过是一杯稍浓郁些心灵鸡汤，世界的残酷就在于他对于懒货从来都不友好，而过于沉溺于心灵鸡汤的人往往会被现实无情地捧杀。当然，如果你所在的公司够流程化、够高大上，有着专门完善的内训机制那还好，如果是让老员工带，你还真的以为别人会像老师一样“教”你。

此外，工作中的学习和学生时代的学习在性质上有着显著的差别，如果单纯抱着“学东西”的心态去工作，把握不好就很容易走偏，因为这种心态或多或少都隐含着“这工作没法作为长期养家糊口的根基，也作不了激发你热情体现你价值的事业”这层意思。一旦我们在当前工作中遇到困境的时候，就会顺着这个思路自我安慰“至少学到了东西”而忽略了真正提升自我解决问题的能力。

作为一个成熟心态的职场人，把握住这种“学东西”的度非常重要。因为，一旦给自己定了一个低标准的时候，我们只会用一个更低的标准去要求自己。如此一来，不但削弱了工作的主动性，对周围人的要求反而会变高，不知不觉中更难学到东西。之后又以“啊，这个工作糟透了，我都学不到东西，工资又低”换下一个了，陷入一辈子都在“学东西”的死循环。

【善用压力为效率加码】

你有没有过这样的经历，临考试前通宵K书，原本以为过不了科目竟然就过了；本以为玩不成的任务，当强迫自己坐在桌前开始做后，却发现做好真没有想象中的那么难。“压力往往也会带来效率，压力最大的时候可能也是效率最高的时候。”

据最新一项科学研究表明：在承受了高压之下，短时间内人体内的肾上激素分泌量往往会极速增加，身体对外界的反映更为敏感而剧烈，脑细胞活性也会因此进一步增强，而具有高度活跃性的脑细胞恰恰是效率的前提。也正是由此，当我们面临“学不会就分分钟完蛋的时候”的deadline，很难不很快“学会”。

人体结构复杂而精巧，自身的潜能和惰性比我们想象中的要大的多。很多时候，我们往往只是被想象中的困难吓倒，或者是被自己的懒惰找一个借口，而压力给了我们打破这种可能，不管如何必须要做，之后，惰性被消除、潜能被激发，还有什么学不会的呢。

【职业操守这可不是随便说说】

一般情况下，企业对于员工的定位是：处在一个岗位上，提供一定的价值，同时承担一定的职能。所有员工都在这个架构下，环环相扣，对应而生，一旦一个人的职能不能如期完成，就会直接损害到其他人。对于我们大多数人来数，工作都是维以生活的重要来源，所谓工作中不得不“学习”的压力，究根探因，也多是由于对害怕损害别人以及自己被损害的一种变相。社会的复杂化也决定了职场人群结构的复杂化，对于一些没有任何“生之忧伤”不畏惧被危害的人来说，此时，保证他人不受损害的责任显得至关重要，这份责任就是所谓的职业操守。

很难想象缺少职业操守的世界会变得多么可怕，政府失信于民，企业动荡不安，天下民不聊生，世界不再是人类的家园，而将成为人类的地狱。而具备了良好职业操守，无论出于什么原因去工作人，都会自然而然的生出“拿了公司的钱，要对得起这份钱”的责任感和契约的压力。正是由于有了压力，很多东西分分钟就会了；就算有些实在不懂，也会知道去问、去查、去模仿、去思考、去总结。人人都不损害他人，这才是最大的和谐，专业精神的重要性正在于此。

信息传播的快速、知识更迭的快速、组织改革的快速，无不在昭示着这个世界对于“效率”追捧，身处于这个结果为导向的社会中，除了热火朝天地去做还真没有太好的选择。好在对于我们所从事的大多数工作来说，几乎不存在哪些事情是完全依赖技巧，技巧也没有我没想象中的那么重要，至少在学习和成长这个领域里。我们需要的只是做起来，JUSTDOIT！就是这样简单。