|
要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，尽最大努力把事情做好。所谓“谋事在人，成事在天”，其木质应该是“谋事在人，成事亦在人”，后面这个“人”就是男5些在公司里最有地位和权势的人。汤姆是会司的首席摄影师.是老总心目中的“台柱子”。杰克是刚进会司不久的新人，虽然在摄影技术方面并不比汤姆差，但没有引起领导的重视，只是负责一些比较琐细的摄影任务。而难度比较高、比较艰巨的任务仍然由汤姆完成。 一次.会司接到一家四星级酒店菜品广告的拍摄任务，按照惯例还是汤姆背着相机前往酒店拍摄。由于汤姆使用数码相机时叶光线的把握出现偏差，一直都拍不出让店方满意的照片.导致店方颇有微词。眼看生意就要黄了，这时杰克主动向领导表示愿意前往酒店完成这个任务，并漂亮地完成了任务。 经过这件事后，杰克受到了领导的重视，渐渐成了会司主要拍摄任务的执行者。不久，汤姆辞职，首席摄影师的位置自然而然就属于杰克了。 长期以来.受传统思维的影响，我们总是习惯推崇如黄牛般默默无闻的苦干家。很多人也认为这是美称，是温暖的赞扬。纵观职场，黄牛者不在少数。他们总是埋着头踏踏实实地耕耘着自己的一亩三分田，甚至乐呵呵地接过同事强塞的活，抱着绝不给老板惹麻烦，什么问题都自己解决的，亡态。 可结果呢?眼瞧着别人风光无限，而自己始终灰头土脸，于是忍不住埋怨老天爷近视眼，看不见自己挥洒的汗水接着暗骂老板有眼无珠，看不见自己的忠诚、勤奋、踏实、敬业和能力可是他们从 来不想一想如何才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。 职场竟争是残酷的，聪明人总是在不断提升自己的职场价值，加重自己在团队中的分最和v要性，进而让自己难以被替代。如何加蓄:自身的分量，从而让老板感觉“无法放弃”你呢? 其实这是战术上的策略问题，也是经济学的信息论问题。若老板根本不知道你所做的事，看不到你的成绩，当然也无从得出“你很重要”的信息。实际上，老板口理万机，如果你只顾闷着头干活，不与老板海t交流，他怎么知道你究竟做了多少? 关键是你要主动起来，与老板之间要建立一个良好的信息渠道。在下作中要懂得抓住重点，当你作出成绩，取得了较好的结果时.要让老板知道你做得对、做得好，这样你的重要性就显而易见了。 |
|
|
