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创业路上,如何避免落坑?

 昵称535749 2014-11-01

i黑马注:创业失败的案例有很多,各种创业死法,有不接地气而死,有盲目扩张而死,有团队内讧而死,有资源不足而死,对于创业中的公司,如何避免掉坑?

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小创问:

创业中的公司,应该避免掉进哪些坑?
 
创业失败的案例太多了,对于创业者而言,有哪些问题是可以避免的?
 
答1:从创业失败看如何避免落坑
 
吴波——美澳居创始人兼CEO,互联网电子商务及O2O的开拓者和实践者,先后创立焦点房地产网、拉手网和美澳居
 
创业中的坑,我从“创业失败”这个角度来说吧~从创业角度来看,失败就相当于我们创业者做这个项目没做成,然后我调整一下,把另外一个项目做成了。其实最后这个钱还是到市场里去了,像是之前的团购泡沫,其实从市场发展的长远来看,团购这件事彻底推动了中国的O2O市场。我觉得所谓失败,其实是个市场行为,你避免不了的。既然它是市场规律,就随它走吧,怎么避免失败,也很难。
 
对于创业者来说,唯一要做的就是,是不断的适应市场,使你的企业能够走得更长远,能够笑到最后,然后让投资人投到你。
 
答2:创业要不忘初心
 
吴世春——知名天使投资人
 
我们投资一个创业公司,第一,看创始人做事的初心,创始人自己是否有比较强的饥渴感;第二,看创始人对自己产品的态度,他是否有很高的标准和要求。创始人有很强的驱动力和饥饿感,往往能够以身作则,同时鞭策整个团队不断向前。对自己的产品有很高的标准,这种标准会贯穿于整个团队,最终团队做出来的产品也会有很高的品质。
 
总结来说,创业中的公司,要想成功的话,必须做到以下三点:
 
第一、你要有个大的市场,要有个有钱的市场;

第二、你的融资能力要强,你要能够融到比竞争对手更多的钱;

第三、你要招到更优秀的人才。
 
答3:创业败局的三种普遍特点
 
卢旭成——《创业家》杂志 副主编
 
我接触那么多创业者,包括《小败局》这本书中体现出来的特点,创业失败或者阶段性失败的公司,普遍存在这三种特点:
 
第一,资源型创业是特别容易失败的,什么叫资源型创业?我在书中有提过这样几个案例,有一个哥们做求职的,就说我能通过电信的114频道,我可以用那个频道帮蓝领工人去做招聘,后来他以这个为基础,占了整个创业的商业模式,结果发现效果不好,然后一下就没了,都没来得及转变,就死了。还有一个哥们是说,有个地方给我一片园区,我可以做一个很好的生意,结果中间负责领导被抓了,就没了。有一个我记得很清楚,说我用银行的信用卡做生意,结果发现中间过程会出现各种各样的问题,也没了。资源型的创业,项目一上来,可能上得很快啊,但资源型创业是特别容易失败的,包括我们宫雨老师,他原来做12580也是寄托在整个中移动的体系上的12580,那现在其实也变成非常非常小的一个业务。所以资源型创业是特别容易失败的一个形式。
 
第二,空有热情,空有想法而没有落地,这个发生在很多人的身上,我们也有很多年轻的案例,就是大学毕业刚出来,热血沸腾就做了这个事情,这个容易死的特别快。比如带团队的经验,没有带过团队,没有整合过资源,反正就一腔热血,也容易死的特别快。但是这个相当于他们交学费,对他未来再创业是有帮助的,这种年轻人的失败我们也是鼓励的,他没有任何成本,就像吴明辉说的,七次失败的经验,反正你每三年一次嘛,你20年你总能做七次失败的,那你真失败你总有一两次能成功,你这个人生从此就不一样了。所以这种刚从大学毕业出来创业,这种失败的我们是比较鼓励的,反正这个学费交得还是挺值的,即便你到40多岁,没有一次创业成功,我相信你去任何一家公司做高管,绝对是张开双手的拥抱。
 
第三,创业失败跟团队建设也有特别大的关系,刚开始搭建团队,一般是没有问题的,因为一开始大家都是奔着愿景去的,很激进,很激动,但是到中间,突然获得一笔千万投资,一旦涉及利益问题,就非常容易出问题了。可能创始人被投资人干掉了,也可能是创始人团队之间因为利益分配的问题分崩离析,这个团队基本就废了。
 
我觉得以上是创业团队需要避免的三个问题,也就是创业中的三个“坑”。
 
答4:创业成功的助推剂——良师益友
 
星云和尚
 
创业路上必不可少的
 
第一,一位良师指导你避免错误的发生;
 
第二,一群好友,这都是你前进路上的动力和源泉。
 
至于创业中的坑,我认为有以下几点:
 
1.注册公司时就要确认是否股份制,有限公司,{公司性质}
2.商标注册是后期隐性很大的,许多创业者都忽视了这个问题。
3.公司运营的财务问题,不过我看了这么多文章都在强调节省资金,在用人和管理财务问题上提得很少。有必要在这个方面放置心腹。这时候应该迎来了天使投资,天使资金也是个坑,是个大坑。务必谨慎,这方面文章到处都有,可以查阅。
4.运营过后带来的就是内部管理,(1)有人问到初创企业,到底需要打卡么?我想,三四个人的初创完全没必要,因为大家完全一条心。具有规模后,完全有必要分层次打卡;(2)晋升原则;(3)员工福利的制定等等。
5.初创公司迎来一大堆投资,什么A轮,b轮。但创业者记住,不要最后把自己给卖了,里面牵扯到股份问题了,这也是坑,很多创业者最后被自己公司赶走了,不免唏嘘。


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