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人生好比万花筒，轻轻打开来，红、绿、橙、蓝、黑等颜色一一流现，缤纷多彩，夺人眼球。纪检干部作为茫茫人海中的一员，是监管干部的干部，是为干部健康成长保驾护航的干部，其身份的特殊性决定了岗位的重要性。笔者认为，纪检监察干部需要巧用五色绸缎，尽情舞出纪检干部多彩的人生。 一、红色体现宗旨，信念成就人生 红色是党旗的颜色。纪检干部的红色人生，体现的是信念的价值、人生的忠诚，是不自满、不停留，高山仰止般的境界；是不胆怯、不气馁，大河奔流般的气度；是不迷茫、不妥协，青松劲节般的风范。 一是红色彰显忠诚。纪检干部的红色人生，是严守党的纪律，维护党风清正、推进反腐倡廉建设的赤胆忠心。忠诚于国家的法律，牢固树立法律至上原则，不为任何利诱所动，不为各种人情所困，不为软硬威胁所惧，纵然赴汤蹈火、肝脑涂地也在所不辞。忠诚于人民的法定权益，把维护人民群众根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，不断从满足人民群众新要求新期待中改进工作，增长本领。忠诚于保密纪律和办案工作有关规定，绝不泄露群众举报和查处案件等有关机密，不借工作之便谋私利、拉关系、做交易、占便宜，不为被查处的违法违纪人员通融说情，干扰办案工作的正常进行。忠诚于纪检监察工作，爱岗敬业，无私奉献，珍惜纪检监察干部的政治荣誉，不卑不亢，不骄不躁，襟怀坦白，光明磊落。 二是信仰突现公正。有人曾说：人的眼睛是黑的，但心却是红的。坚持信仰是纪检干部特有的精神，是纪检干部坚定公正的品质。如果谁犯“红眼病”，不能坚持公道正派的信仰，那么他就成了“眼睛是红的，心是黑的”。纪检干部作为监管干部的干部，担负着为党的事业和人民利益保驾护航、为干部健康成长筑牢堡垒的神圣使命，需要每一位纪检干部必须正确看待个人进步、职位升迁。如果忘却职责、盲目攀比，见到别人成长进步而眼红、嫉妒，见到别人比自己进步的快而失落、伤怀，这样既让自己无法全身心投入工作，又会影响判断能力，削弱监管意识，不仅不能帮助别人进步，更会最终阻碍自身成长。从根本上说，诸种失落、伤怀，实则是党性不纯粹、信仰不坚定、作风不正派的表现。 二、绿色印证淡泊，简约写意人生 绿色是自然的颜色。纪检干部的绿色人生，实则是一种健康的情趣、一种快乐的格调。优雅自然，不为物欲浮华所动；睿智淡泊，不为功名利禄所惑；自信简约，不为人情世故所累。 一是绿色自明廉洁。纪检干部绝不能凭借手中的权力和职务便利为自己或家人等谋取非法和不当利益，弄权渎职，中饱私囊。绝不能接受任何有碍公正执法的宴请、娱乐、钱物和有价证券等，提高警惕，防微杜渐，真正做到“威武不屈，富贵不淫，贫贱不移”。绝不能徇私枉法，不以私废公，不因权废纪，不办关系案、人情案，常念贪腐“紧箍咒”，不碰法纪“高压线”。时刻保持健康的生活方式和高尚的精神追求，慎好、慎初、慎微、慎友，俭以养德，淡薄明志。坚决堵住“后门”，守好“后院”，巩固“后方”，从严要求亲属朋友和身边工作人员不贪图小利，不企发横财，要珍视名节，爱惜荣誉，防止居心叵测之徒用糖衣炮弹发动的特殊攻击。 二是简约锻造心志。作为一名纪检干部，恪守一份天职，怀抱一种简约，在金钱名利面前要有铮铮铁骨，关键得做到“三先”。即在思想上要先查。在思想上牢固筑起拒腐防变的防线，时刻在头脑里绷紧严于律己这根弦，时时处处提醒自己，警示自己，解剖自己；在行动上要先行。纪检干部是保持党的肌体健康的忠诚卫士，必须做到忠于党和国家的路线方针政策，忠于党章和党纪政纪，坚守岗位，恪尽职责；在作风上要先改。要着重在“实”字上做文章，经常深入基层、深入群众，了解群众当前在想什么、最关心什么、最想解决什么问题，脚踏实地、扎扎实实帮助群众解决实际问题，竭心尽力为群众谋利益。 三、橙色衬托温情，感恩温暖人生 橙色是阳光的颜色。纪检干部的橙色人生，是一种温情的展示，感恩的升华。是向家人，向同事真情的回馈、善意的表达；是学会付出、奉献给予、和善待人，美德的传递；是知道满足、懂得理解、习惯宽容，幸福的开始。 一是橙色代表平淡。纪检监察工作的性质，决定了纪检干部需要更多精力和时间的付出，更加严谨细致地做好工作。陪伴着广大纪检干部的不是风花雪月、欢声笑语，更多的是加班加点的辛劳，日复一日的寂寞。如果经不起考验、受不起辛苦、禁不住诱惑，纪检工作就会成为一种折磨，消极怠工，得过且过，就会让自己停滞不前，更有甚者，会让纪检干部堕入违纪犯法的深渊，也让反腐倡廉事业受到损失。纪检干部必须有强烈的责任心和事业心，服从组织安排，自觉维护大局，做党和人民群众的忠诚卫士，脚踏实地，埋头苦干，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，在实干中成就自我，始终保持积极向上的心态。 二是温情激活动力。家庭是社会的细胞，是纪检干部温馨的港湾，只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，工作才有坚强的后盾。珍惜家庭的团结和谐，是义务，更是责任。古人把“修身、齐家、治国、平天下”作为人生最大的追求，就是因为“国”和“家”密不可分。纪检干部特别要处理好“小家”与“大家”的关系，要经常用“防微杜渐”来提醒自己，时刻想着党纪国法，为自己设一道人生警戒线。要培养良好的家庭美德，正所谓“家门不正，多出倒逆”，光管住自己还不行，还要管好家属和子女。要保持健康的身心，健康的身心是家庭美满的的标志，也是成就事业的无形财富。纪检干部要珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，个人之本，更是纪检工作之幸。 四、蓝色暗含胸怀，包容升华人生 蓝色是大海的颜色。纪检干部的蓝色人生，就要有有一种平和、平静、平淡处事的态度。一如涨潮时勇敢地迎击风浪，享受博弈时的畅快；退潮后从容地捡拾遗落的贝壳，享受收获时的喜悦。只有怀抱着如蓝般的心境，才能顺利驶进理想中停靠的安全温暖的港湾。 一是蓝色体现团结。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”这是民族英雄林则徐题于书室的一副自勉联，比喻像大海一样的宽广胸襟，以大海能容纳无数江河水的容纳和融合，来形容人的超常大气。一个单位、一个集体，如果人心涣散，相互推诿、扯皮，只能造成工作的极大被动。纪检监察部门更要注重团队精神的培育，要努力做到：思想上合心，做到心往一处想，劲往一处使；行动上合拍，在纪委、监察局的正确领导下，全体纪检监察干部心往一处想、劲往一处使，密切协作，统一步伐，成为步调一致、协作和谐的整体；相互间合调，同事之间相处时，要懂得找准位置，摆正关系，经常“换位思考”，实事求是地看待别人和自己。在工作中要坚持多补台、多补缺、多补漏、多服务，确保各项纪检监察工作高效运转。 二是责任成就奉献。做好纪检监察事业，需要各级纪检监察干部刻苦钻研有关纪检监察工作的政策法规，精通业务，勤奋工作，殚精竭虑，任劳任怨，为党和人民的事业“俯首甘为孺子牛”，吃的是“草”，而挤出自己的“奶”和“血”。纪检干部奉献出青春和热血，却在承受生活清苦、工作辛苦的同时，可能还要来自亲人、朋友和某些社会方面对自己的误解与非议，如果没有从容淡定、不计得失的精神境界和宽阔胸襟，是无法不遗余力地干好这项工作的。因此，纪检干部在实际工作中，遇到各种人情关系干扰和无形社会阻力时，除了具有英雄般虎胆外，更需大海般的胸襟，只有如此，才会用极强的责任心为反腐倡廉事业奉献出光华。 五、黑色锤炼品质，自律警示人生 黑色是刚毅的颜色。纪检干部的黑色人生，就是引导干部自觉筑牢廉洁从政的底线，时刻做到刚正不阿、廉洁奉公；就是教育干部常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持自己的理想抱负，不断提升纪检干部的自律意识。 一是刚毅凸显党性。党性，是纪检干部保持政治本色的根本要求和立身操守。保持坚强的党性，对于纪检干部来讲，忠诚于党是第一位的要求，任何情况下都要做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。有的干部把党性挂在嘴上，把私欲放在心里，贪欲总是压倒理智，一次放纵演变成次次放纵，最终回头无岸。这些问题的背后，往往是党性不纯、意志不刚的体现。作为纪检干部，不但要满怀共产主义崇高理想，更要以坚定的意志扼守住反腐倡廉阵地。党性不是想出来的，而是干出来的。纪检干部是监管干部的干部，是党和人民群众的忠诚卫士，必须坚决维护党章的权威性和严肃性，维护党的纪律特别是政治纪律不容违犯，要做到这一点，就得学好本事，不管是打“老虎”，还是拍“苍蝇”，都要做到游刃有余、成竹在胸。 二是实绩依托素质。“打铁还需自身硬，正人要先正自身”。要想在纪检监察事业中有所作为，其实绩的体现要靠扎实的综合素质来依托。面对新形势下的反腐倡廉工作，少数纪检干部钻研不深、应对不够、破解不多，在很大程度上存在着“本领恐慌”、“能力危机”的挑战。为此，笔者建议从以下三个方面求提高：在理论素养上求提高。认真学习新时期的党建理论，不段提高自己的思想理论水平，增强辩证思维能力和解决实际问题的本领；在业务能力上求提高。潜心钻研纪检监察业务，力争使自己的业务水平和工作能力在较短的时间内有明显的提高；在服务发展上求提高。切实加强对经济社会领域知识的学习和研究，努力为当地经济社会发展保驾护航。 在纪检干部人生的调色板上，红色为魂，绿色为枢，橙色为本，蓝色为首，黑色为基，彼此间相互影响，相互渗透，水乳交融，辉映成画，巧妙地描绘出纪检干部多彩的“五色人生”，在严谨、严肃、清白、清净的纪检工作岗位上，坚持理想、淡泊心志、超越自我，树立起纪检干部的良好形象。（新田县纪委 王中滨） |
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