发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 木云三君 > 《职场》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
决定你薪酬的不仅是能力,还有你对自我价值的判断。思考一下,如何让别人认可你的价值,并给出让你满意的薪...
思考一下,如何让别人认可你的价值,并给出让你满意的薪...决定你薪酬的不仅是能力,还有你对自我价值的判断。思考一下,如何让别人认可你的价值,并给出让你满意的薪...思考一下,如何让别人认可你的...
【依据什么涨薪】
【依据什么涨薪】【依据什么涨薪】1)凭贡献涨薪。谁创造价值,谁就涨薪,价值越大,涨薪幅度越高;2)凭能力涨薪。能力增长,薪酬也得...
用人与管理点滴
用人与管理点滴。把鱼骨头剔出来给财务部主任,叫中流砥柱;把鱼肚子给了人力部主任,叫推心置腹;把鱼鳍给了市场部主任,叫展翅高飞;薪酬激励不是唯一,除了薪酬之外,我们完全可以想出更多的其他激...
薪酬管理4P模式
薪酬管理4P模式【薪酬管理4P模式】1)P1:以战略定位----Price:根据企业战略,制定薪酬价位;2)P2:以岗位定级----Position:根据岗位要求,制定级别;3)P3:以能力定薪----Personality:根据个人能...
职场中的变与不变
职场中的变与不变。一路奔命的职场人。变与不变,并不是完全由我们左右的,恰恰相反,因为无法控制,所以才要知道变与不变的职场生存秘籍。我们的工作岗位,我们的薪酬,我们所在的企业,这一切都是变...
管理失败才挖人(2)
管理失败才挖人(2) 没有制度保障的薪酬,是不可靠的。薪酬是能力的报酬,只要能力不断提高,薪酬的提高是早晚的事。在一个企业表现优秀,不一定在另一个企业表现优秀。每年都有大量人才流失,然后,...
HR,猴赛雷!
HR,猴赛雷!HR还必须具备。调节艺术等领导艺术。HR要。早起的是做HR和收破烂的。晚睡的是做HR和按摩院的。不能按时吃饭的是做HR和要饭的。担惊受怕的是做HR和犯案的。加班不补休的是做HR和摆地摊的。...
薪酬一是把“双刃剑”好的酬薪机制以可让没有能力人的变得能有力,差的薪酬机制让会...
薪酬?一是?把“双刃剑”好的?酬薪?机制?以可?让没有能力?人的?变得?能有?力,差的薪酬机制?让会...薪酬?一是?把“双刃剑”好的?酬薪?机...
康复治疗学职业生涯规划书
2012年大学生职业生涯规划书学院:专业:年级:姓名:性别:自我家庭环境分析。学校环境分析。内部环境因素。弱势因素:人际交往能力一般行事低调,不善于自我宣传。假期到医院见习,一面巩固在学校学...
微信扫码,在手机上查看选中内容