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——《你是借口人吗？》读后感 一个心理学家来到一所正在建筑中的大教堂对现场忙碌的敲石工人进行访问。 他问工人们；“请问，你在做什么？” 第一个工人答曰；“我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。这真不是人干的工作。“ 第二个工人答到：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？“ 第三个工人回答“我正在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中就常委这份工作献上感恩。“ 第一种工人，是完全无可救药的人。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。第三种工人，自动自发，自我奖励，视工作为快乐。 让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常会抱着一颗感恩的心！ 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有困难，应永远不要放弃，永远不为自己找借口。要用我们的热情去对待自己的工作。 热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。很难想象，一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做创造性的业绩了。 踏出“象牙塔”的大门，我们不再是那懵懂的少年，现实的残酷使我在不断的改变着。大学生涯，我选择了“铁道工程”，就已经了解到了今后的工作生活是多么的艰苦，就像“受罪”般的在铁路线上挥洒激情，两条永远不想交的钢轨就像就像铁路职工的工作，不知道哪里才是个头。这就是选择，这就是责任。——责任，不需要借口！ 一年的铁路生活，时间不是很长，却让我们这些有着惠风年华的90后尝到了“酸、甜、苦、辣、咸”，痛并快乐着。 作为职工，在对待工作方面要时时刻刻、事事处处体现出服从的态度、负责、敬业的精神！ 昨天是一张被注销的支票， 明天是一张尚未到期的支票， 今天则是随时可运用的现金。 要不断学习铁路各项专业知识，清楚自己的工作职责和岗位职责，清楚自己的岗位要求、有效规划自己的工作和领导交代的工作，并通过不断学习提高工作能力，运用好自己。 在机关工作的这段时间里，每个部门缺乏的就是执行力，上级交代的任务落实不好，搞“上有政策现有对策”。形式主义却解决不了实际问题。 执行力是企业获得完胜的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力。当你接受了上级的任务，就表示你对上级作出了承诺，而不完成自己的承诺，是没有任何借口可讲的。作为一个集体，作为一个企业，如果没有超强的执行力，事情很难获得理想的结果。我们不必抱怨薪水低，抱怨老板为什么不给加薪，不要天天上班就讲工作不好做，你又没处跳槽，那么只能证明你只配在这样的地方上班，我们来工作最重要的是要心情舒畅，那样我们才能有十足的干劲，才能有真正的执行力，执行的前提是——服从。 记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？ |
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