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你是一个女人。你不应该在外面打拼太多，应该更多地在家相夫教子，做一个家庭主妇。找女人，最重要的衡量指标是贤惠、温柔、通情达理，出得厅堂、下得厨房。相夫教子是女人的天职。你的理科大概不会学得男生那样好，也很少有深刻的见解。女人往往不适合成为某一部门的顶梁柱，关键的地方还需要任用男人来顶住。头发长，见识短，爱耍小脾气，不够冷静豁达，容易感情用事，所以不能把她们放到要害位置上。 “社会各界还是担心，男教师稀少的失衡状况会让校园缺少阳刚之气，男孩子更易变得娘娘腔，失去毅力和勇气，……” “太强大的女生没人要” “女人总是公私不分，上班时间做私事” “女人无法融入男性团队，在技术部门工作的女人，像被抛弃的孤儿” “女人太吵闹，在办公室里，两个女人等于一千只鸭子” “女人不适合做领导，没权威” 以上只言片语并不能概括这个时代对女性的全部偏见。如果是一个胸无大志的女人，可能也就心安理得地接受这番说教，然后一直自认低头地过下去；但只要有一点雄心壮志，一份卓越不凡，一些心有不甘，就会承受不小的社会压力。一部分人的中途退出，成就了社会对另一部分人的乘胜追击：看，我们说得没错吧。 就业上女性受到歧视已经不是一天半天的事情了。更加火上浇油的是，连世界上自由派的大本营——大学都开始了性别歧视。由于一些专业女生考分长期比男生高，不少名牌大学的某些专业开始按性别比例划线。最初一石激起千层浪、引发广泛关注的居然是P大，后来R大等学校也在做这样的事情。背后的原因是就业率的竞争。 在这里，有一个深层的问题：是否市场可以被认为歧视的根源？这个问题引人深思。 从纯粹的理论上看，市场天然地缺乏性别，除非把性本身当作一种工具。市场需要的可以是能扛100斤大豆、能流畅地说一口英语、能让孩童觉得亲切、能不分日子连续高强度加班或在酷热天气里干重体力活能够良好散热而不至于晕倒的人，但绝不是需要特定的性别。只是某些性别被习惯上认为不适合承担部分工作（注意，这是偏见），或由于某些原因满足某些条件的概率比较小，为了节省选人的成本（有的项目很难预先证明），有些单位就干脆一刀切地排除一种性别。不过这其实不能成为歧视的理由，以前体力劳动为主的时代，国家尚且能做到相当高程度的男女平等；现在很多重体力活被机器代替，脑力活儿越来越多，男女更加应该平等，许多企业本身也越来越趋向于平等吸收人才，承认女性在各个方面可以和男性一样优秀，甚至超过男性。在真正足够激烈的竞争，例如高端竞争中，只有能力过人的才能上，人才供不应求，只要能满足条件，根本不管是男是女。例如新近雅虎CEO梅耶尔不仅是个年轻女子，还是孕妇（专业是人工智能，社会上认为男性十分优势的专业。她还曾在斯坦福教授计算机）。 那么，推动部分专业歧视女性的根源何在？ 我们注意到，先后几个广泛引人注目的男女分开划线，都是小语种专业。小语种专业的就业取向，很大一部分是去某个地方。而某个地方本身就带头歧视女性，而且男女招录比非常失衡。曾经辗转听闻负责招录的人员对一批入选的男生说，你们能够进来，并不是因为你们有多优秀，仅仅是因为你们是男的。 市场从来不会自觉反歧视，历来反歧视都只能依托非经济的力量，依托国家与社会的合力才能进行。监督和纠正歧视行为、努力推动性别平等的，是公权力。只有公权力努力反歧视、不断和社会上的歧视力量搏斗，平等才得以到来。公权力拥有生产和引导价值的威严，如果公权力带头发动性别歧视，这个共同体中的性别歧视是不可救药的。这一切带来的是严重的杠杆性后果：汲汲于功利的大学跟着歧视，社会和商界接着跟进，女性上升的空间变得更加狭窄，更多的女性心灰意懒而放弃，认为再努力也没有用，不如嫁个好老公，乘胜追击的力量就更疯狂，同时又加深了文化的偏见，使得歧视不断被固化。 这真是一个恶性循环。社会一边不给女性机会，一边又振振有词地说女人不行。 这导致的是一个双输的结局。男性并没有从中得到多大的好处，相反要承受更大的压力，因为很多女人都把希望寄托在了男人身上——部分女人是全部寄托，绝大部分女人是部分寄托。高帅富和吊丝的划分、嫁车嫁房的现象以及大量的物质-情感悲剧，正是由此而进一步加剧的。许多已婚男性都饱受攀比老公之苦，LP整天在家说，你看XX怎么样怎么样，他老婆都有什么什么，你这个没出息的，%￥3@#￥……而这在性别平等的社会中，本来是共同承担的压力。这个时代的不少男人都过得额外辛苦，不仅仅是经济上的，更是心理上的。更不用提选择性堕胎和杀婴，更不用提男女性别比偏高引发的诸多巨大社会问题，更不用提性别角色所引发的诸多家庭内部及家庭间冲突。更深一层地看，性别角色设定简直是自由爱情的死敌，没有独立、平等的关系，哪里有爱情可言？我们所能观察到的，许多不过是交易以及依附于独占性交易的情感而已。无数人盛赞《致橡树》是现代的理想爱情观，但歧视性的环境却只能大批生产凌霄花，激情一旦褪去，关系就会变得很恶心。给予男性的那点额外的机会和权威，代价是所有的所有都要男人承担，而且两性关系实在是相当的功利和扭曲。 为什么不跳出这个恶性循环的圈子呢？推翻这种令人窒息的歧视，对大部分人来说只有好处；那些偏见都在逐渐被铁铮铮的事实所打破。我由小到大，所遇见的最优秀的团队领袖和社团领导都是女性，最具刚正风骨和英豪气概的是一位老年女教师，优秀的女生广受欢迎、非常抢手，在脑力劳动上没有女人禁入的领域。有些人说女生在学术上做不过男生，在公共议题方面不如男生，在创造性上也不如男生，数理逻辑也不够好，这个方面可以参考我在国外的sponsor，30来岁，法学院和政府管理学院的双料教授，拿下美国行政法学的两个顶级大奖，研究是纯技术流风格，选题和思路都很有创造性，去年刚生了孩子，how？如果说这是个例，可以更有力地说，这样的人在国外绝不在少数，而大量的科学研究表明，在性别平等的环境中，女生的数理成绩并不比男生低，甚至还要更高。 正是女性的兴起使得现代世界更加精彩，展开了人类社会的更丰富、更多元的样态。我相信，在面对一大片花海的时候，把她们都加上严密的网罩是很恶心的一件事，而陪她们在阳光和风雨中自由地生长、怒放、凋零才是最佳的方式。怒放的花香终将让自己也心旷神怡，得到洗炼和升华。
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