应聘季必备：求职宝典让你不再愁找不到好工作

毕业生们，求职季来了，准备好迎接即将到来的挑战了吗？还在为写简历而惆怅？依旧不了解自己的职业定位？N多大问号，摆在眼前，未来渺茫！！

没关系，小编特意为你们“编纂”了万能的《求职宝典》，关于求职的诸多疑问，一网打尽！！

首先，我们要先知道

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那么问题来了，面试中我们需要注意哪些事儿呐？

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1、如何选择岗位？

我们需要考虑这些因素——

兴趣爱好、所学专业；工作所在城市；公司状况；岗位特征

注意事项：1、如非生活所迫，第一份工作，不要太在意薪水。学习和经历远比薪水重要。2、别盲目追求大城市、大公司，只选对的，不选贵的，适合你最重要。3、莫用“别人都怎么怎么样”的逻辑来指导自己，你就是你，是不一样的烟火！

2、求职时，这些陷阱一定要警惕！！

承诺过过试用/实习期涨工资；

虚假求职中介；

虚假招聘网站；

骗取培训费；

名不副实的岗位信息；

无底薪，收入靠提成。

哪些面试技巧 我们必须get√？

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终于拿到offer 劳动合同和就业协议应该怎么签？

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呐，我们先来明确一下传说中的“三方协议”和“劳动合同”吧？

1、三方协议是啥？

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；

三方协议有效期：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。用人单位要求先签三方协议，待毕业生报到后再签订劳动合同。

2、劳动合同是啥？指劳动者与用工单位间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

签三方和劳动合同时应明确些什么呢？

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1、用人单位名称：填对了吗？

 

2、试用期：一般1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、明确工作内容（职务和岗位）

4、薪资待遇：薪资、补贴、五险一金

5、法律责任：双方违法劳动合同的责任

成功入职！第一天到单位 该注意些啥？

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