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苏报讯(记者 钱怡)人才已成为苏州发展的主题词。数据显示，目前全市人才总量达195.5万人，高层次人才数量为13.37万人。苏州凭借区位、政策、平台、服务、融资五方面优势，由“打工天堂”转向“创业天堂”。 越是高端的人才，对城市环境和品位的要求就越高。苏州人文荟萃，环境优美，加上优越的区位条件，对吸引人才集聚发挥了非常重要的作用。 苏州有雄厚的产业基础，高度专业化的载体平台，比如12个国家级开发区和5个省级开发区，以及近20个专业化产业园区和71家省级以上科技孵化机构等，能满足各类人才的差别化需求。同时，苏州形成了以沙湖股权投资中心为核心的创投业集聚区，开发了“科贷通”产品，与十多家银行打包合作，对科技中小企业提供信贷支持。 据介绍，2007年我市就出台了“姑苏领军人才计划”，每年资助一批符合苏州产业发展需要的科技领军人才来苏创新创业，给予50万元-250万元安家补贴、100万元-400万元科研经费等支持。同时，又陆续推出了重点产业紧缺人才计划和姑苏高技能人才计划，既瞄准高端，又抓住中低端，形成了政策组合拳；同时，开展个性化服务，制定实施海外人才居住证制度，给予外籍人才苏州户籍居民同等待遇，出台高层次人才享受生活待遇暂行办法，对高层次人才在出入境、医保、子女入学等多方面予以优惠。 市人才办相关负责人表示，苏州将着力处理好创业与创新的关系，不仅需要一批能够突破关键技术的创业人才，更需要大量创新型骨干研发人才；处理好引进和培育的关系，用好国际国内两种资源，不能“引来女婿，气走儿子”，要激发本土企业人才开发的内生动力；处理好产业发展与服务民生的关系，关注经济领域的同时，兼顾社会事业领域优质人才智力资源的集聚。 |
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