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下个月，胡国杰校长将履行完他与吴汝纶公学的合约，正式离开我们学校。 由于铜陵市教育局三年支教期满，也由于种种原因，他将不再是我们公学的校长，从吴汝纶公学办学历史来看，三年半的任期，他是我校在位时间最长的校长！ 或许，历任校长与董事长之间的矛盾纠葛，当一位校长与学校解约的时候，褒贬不一，我如此重笔为其饯行，如此敏感的话题，毕竟我还在吴汝纶公学工作，在别人看来多有不适。但做为曾经为其下属的我，无论从个人感情还是公学的发展至今天，为我尊敬的领导写上一首《饯行篇》 国杰同志用“受命于危难之际”来描述一点不为过，在其之前的办学七年中，校长更换了四人，部长也更换无数，如果用车水马龙来形容人事的变化一点不为过。正因为师资变化频繁，学校的发展始终未走上正轨，很多时候帮派干扰，人心浮动，严重制约了学校的发展。 国杰同志上任后最大的人格魅力就是：任人为贤，宽容、大度、体恤民情。 有人说，为人干活不怕身累，最怕的是心累，如果心情舒畅，在哪打工都安心。在其任期的三年多内，第一亮点就是人心安定，教师流失率创历史新低；第二亮点是学校规模发展创历史新高，学生总人数逼近三千人；第三，在特色办学上下功夫，扩大体艺生的发展渠道，让学校高考上榜人数直线上升。 国杰同志上任后的第二大特点就是“用人不疑，疑人不用”，他放权让各学部部长独立自主的管理好自己的学部，从宏观上去把控全局，做到学校“团结、和谐、奋进”发展。 国杰同志最大的亮点就是提升了教师的福利待遇，真正做到“感情留人，待遇留人，事业留人”，他在任时希望我们共同谋划吴汝纶公学的未来，创造公学美好的明天。 当然，金无赤足，人无完人。胡校长毕竟是来自教研工作岗位，属于“学者型”校长，其对教师管理中的柔性面稍有偏重，难免在有些环节方面节流还做得不是很透彻，在其回原教育局上班后难免有点分散精力，让董事长对其遥控管理方式不太满意，其实孰不知管理的最高境界就是人不在神在，这方面胡校长做到了！瑕不掩玉，相信在吴汝纶公学的发展史上这位第五任校长功不可没！ 有人说“一朝君子一朝臣”，毕竟学校是教育阵地，我很讨厌把教育与从政相提并论，做为打工者，要为办学者尽心尽力，如果为了一已之利而哗众取宠，阳奉阴违，我很讨厌这样的工作环境，也很难与这类人为伍，我想这样的管理者也会为教师所不耻，行事光明磊落，是金子在哪都会发光。 做好自己的事，让成绩去说话；教好自己的书，让良心去说话；为学校谋福利，为董事长给自己的薪酬负责！------这就是我的座右铭。 天下没有不散的筵席，胡校长虽然离开了我们吴汝纶公学，当他曾经的教诲，教导我们教书育人的理念让我们终身受益。 最后，祝胡校长工作顺心，身体健康，合家幸福，羊年大吉！ 同时，我也期待吴汝纶公学在我们叶董事长兼校长的实用型管理模式上能让学校更加积极健康的运转下去，让志成教育集团因为有吴汝纶公学的加盟而虎虎生威！让吴汝纶公学明天发展更加灿烂辉煌！ |
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