不要相信那些天天在你面前说“不想干了”、“辞职，跳槽”的人，他们没事就跟你说这家公司什么制度不好福利差老板傻逼等，到最后我都离职两年了，他还在那待着，继续煽动下一批新人的离职情绪。------变相提高自己的竞争力，成为元老，匪夷所思
家庭比工作重要！------多少人工作没做好，家庭没顾好
很多情况你不了解，所以要少说，因为说多了容易出错，而你出现错误的时候别人并不认为你是不了解，而只是觉得你错了，甚至会觉得你有什么目的。
不多说话，甚至包括不多听。比如有人跟你吐槽张三如何李四怎样、老板如何副总怎样，你以为礼貌地听着、不插嘴、不表态就没事了么？回头此人跟别人说的时候，就会讲这些话是从你这里听来的，或者你一回头，发现有第三人也在听，在这个第三人看来，不是他说你听，而是你俩在议论别人。所以遇到这种吐槽的，找个借口站起来走掉。
积极参与是态度问题，不会有错；热心投入则可以出错。即使不讲明哲保身，单从工作本身出发，出了错总不是好事，想要尽量别出错，唯一的方式是不要太热心，其实也就是不要太忙于表现自己，新参加工作的人都想立时三刻就要让大家认识到自己的价值，这个心情往往会导致行动上获得相反的效果。
自己的事不要推，别人的事不要接，即使别人请你帮忙，你也要尽量以自己不会、不熟、没时间为借口推掉，不要觉得这是融洽同事关系的好机会而提供帮助。
要求你帮忙的情况有两类：一类是纯帮忙，一类是陷阱。
纯帮忙的情况里，有的是确实忙不过来了，有的则是利用新人免费劳动力，即使是前者吧，万一你帮坏了呢？如果是后者，你帮一次就不能推脱第二次，然后你就会成为大家的免费劳动力。
陷阱的情况就不好说了，一件事，原先办它的人几乎就要办砸了，拉你帮忙，然后真的砸了，人人都会觉得是你这个新人没弄好。这叫拉垫背的。还有一种就涉及到办公室政治了，如果你是【谁的人】，不管你真是，还是他们主动给你贴的标签，总之，你会被归到某个队伍里，另一个队伍的人请你帮忙，要达到什么效果，就很难猜了，也许你完美地帮了一个忙，反而不是好事。
别人开你的玩笑，你就跟着他们一起笑；如果玩笑是侮辱性的，你就顺着他的话自嘲，说得比他们更搞笑更荒诞更粗俗，这样，即使别人是针对你的，他的效果也被你消解了。千万不要反唇相讥，你以为是开玩笑，大家互相开没什么，但你只要把话锋转回去，就会发现别人立刻就变脸了、认真了，然后全公司的人都会知道新来的那个家伙没礼貌、恶毒、狂。如果你抢先认真，全公司的人并不会觉得那人没礼貌恶毒狂，只会觉得你精神有问题，连句人话也听不懂。
新人并不是不能有自己的性格。场面是自己占下的，尊敬是争斗赢得的。如果是明显的恶意，比如明显不是玩笑的玩笑、无端的指责等等，反击的时候别管他是谁、什么职位，只要不是顶头上司和老板就行，其他部门的主管或副总，不要鸟他们。注意占住理、别说脏话。让人知道你不能随便欺负。他们知道了你不好惹，也就不会惹你了。
小事上也一样。比如扫地擦桌子这些破事儿，不要因为你是新来的就大包大揽，你觉得这是积极肯干，别人只会觉得你贱。比如老人儿让你去给他倒杯水，不要去，但要口头上答应：好嘞，马上啊，还有一点儿就弄完了……然后打死也不去，让他等着渴死好了。
新入职，指接受部门领导的指挥，只接部门领导分配的工作，别人安排的一概不理。你比我早来三天或三年就怎么了？凭啥把你的活儿理直气壮交给我啊？你算老几啊轮得到你来分工？
还有别的部门想借调你，千万不要一口答应，就说自己手上有事或是含糊拖着，然后立即去找自己的领导处理。别傻傻的直接跑去帮忙，结果你老大都不知道。
别把公司当家，别把老板当朋友，老板不会把你当朋友，别低估人类的下限。
家可以容忍你不创造价值，公司不会；家里讲感情，公司讲制度。
人类不一定多么无耻，但即使不无耻，也比初出茅庐的员工想象中的下限低得多。
盯着工资而不要总是琢磨年终分红。-----工资是你真正能拿到的，分红都是老板忽悠你的
不要奢侈别人会可怜你，认为你是实习生而安排轻松的活。
当你不主动向别人靠近的时候，相信我，别人不会打理你的。
摆清楚自己位置。当没有能力和经理讨价还价的时候，你就需要好好学习了。
踏实，公司总会有一点惊艳到你，可以把它变成自己的。
感恩，感谢那些帮助过你的同事，人家没有义务帮助你。
同事就是同事，不可能做真心朋友，和上司打成一片的时候，头脑要始终保持清醒，不要觉得关系好怎么样怎么样，工作上的事出了马虎照样K你
工作一定要做自己喜欢的，一个星期最多时间在上班，如果不喜欢你的工作每天就跟上坟一样难受
好好认真做事，不要以为领导看不见，长期的付出他会知道的，如果他还没给出相应的反馈课余走人了，因为你认真做事学到的东西对你自己也是好处
不要吐槽，不要抱怨，永远不要把弱点掰开给别人看，别人不会同情
合理预估时间，比如一件事情，正常3天完成，你多加1天也没事，但是千万不要为了表（装）现（逼）而缩短到1天，完全没有一点余地不好，到时候你为了不被打脸而加班，甚至中途出点意外都没空余时间
不要轻易接私活，接过2次，虽然挣了点小钱，但是真的吃不消，不是完成不了，主要是这种从0到1的搬运工除了你收到钱的那一刻，你不会有任何快乐，面对客户的频繁需求，你还要专心工作，还想课下学点东西真的很吃不消
不要完全通过别人的嘴认识一个人，如果你自己没瞎的话
大于2M的文档最好不要放在附件，占用别人邮箱容量很烦人的-----一般都会放到公司内部的共享网络里面呢，然后把链接放在邮件里
工作经验不是靠混时间混出来的。工作无压力的时候，一定要多学。
要及时和你的上级汇报工作，不然他们会觉得你什么都没干。
即使是装“坏”，也不要轻易让他们发现其实你有多“好”。好处有三，不被欺负，不被嫉妒，不被期望。
即使再坏的事物也有积极的一面，发现并利用它们好过抵抗或逃避。
那些口口声声干不下去的，要辞职的，都会干的比你长。
不要小看助理和司机，我也想不到他们会有当着公司副总的爹。
小恩小惠还是不要给，时间长了你会明白这并没有什么卵用。
是我觉得最重要的：一定要学到东西后再想离职！还有你做的工作，必须是你喜欢的
充分利用好邮件，牵扯众多部门、当事人众多的事，多CC（抄送）几个人，没坏处；往来邮件保存好，重要的电子文书打印出来，让对方签字，分类归档。
