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来自: 老河鱼的记忆 > 《待分类》
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不为名利所累
不为名利所累。正当地追求名利,没有错,在遵守法律的前提下获取名利,还应进行鼓励。"由此可见,一些人看重名利,而另一方面是部分人缺乏责任感。"一个人要有正确的名利观,就要有远大的理...
没有目标,工作没有责任感
没有目标,工作没有责任感。混日子的人,他们通常没有清晰的人生目标,每天都是糊里糊涂地生活,安于现状。很多人工作实际上也有很多年头了,但仍然还停留在基础的工作岗位上,薪资不涨,职位不升。实...
不想长大?那是你欠缺责任感!
那是你欠缺责任感!通过调查数据可以看到,“不愿工作”成为受访者认为不想长大的最明显的表现。我们是否真的就这样顺其自然的等着自己...
一个新员工值不值得培养的两个标准!
一个新员工值不值得培养的两个标准!可很多时候,叫醒我的的确是闹钟!如果我们每天上班都是带着使命感、目标感、责任感来的,那这一天...
责任书的作用(参考)
从现在开始公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施做到奖罚分明。通过签下的目标责任希望大家与公司的大思路保持一致将目标责任与本单位员工进行...
工作责任感的四种表现
工作责任感的四种表现。其中,对工作的责任感主要表现在以下四个方面:有的人在工作出现问题时,为了让领导“了解实情”,自己费尽口舌,作了一大堆解释,给人有推卸责任之嫌,结果得不偿失。在一个公...
你胆子大,是因为精神力量强(正文)那什么是精神力量呢?你可以说内
你胆子大,是因为精神力量强(正文)那什么是精神力量呢?内在力量:一般是目标感带来的责任感,在责任感的基础上,才可以形成强大内在...
增强下属责任感六法
增强下属责任感六法有一位11岁的男孩在踢足球时将邻居家的玻璃打碎了,被索赔12.50美元。三、竞争法。运用竞争法,能充分发掘下属的潜能,激起下属的责任感。但采用竞争法特别值得注意的是,要做到公正...
高绩效教练--读书笔记
高绩效教练--读书笔记。高绩效教练。教练系列三著作之一《高绩效教练》的作者是约翰·惠特默爵士,是教练领域的先行者,分析了改变...
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