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公司内外，最有权力的部门之一。 其实，我们也都想作为全公司最有权力的部门，但实际上... 在业务部门眼中，我们就是丫鬟 在财务部门眼中，我们就是土鳖 在技术部门眼中，我们就是傀儡 在行政部门眼中，我们就是小三 ... ... 实际上人力资源部在企业中真的地位不高啊。 以剥削员工作为工作主要目标。 马克思说过：剥削是:一些人凭借垄断无偿地占有无产阶级的剩余劳动和产品。 我们HR也都是员工啊，我们也是无产阶级啊，我们也是替人打工的，那么谁在剥削我们呢？ HR平时工作都忙不过来，谁有闲工夫天天盯着你剥削你？ 工作轻松，没有太多压力又非常稳定。 给你1000元预算，你要做出1000W的效果 给你3天的时间，你要招到30个人 公司上上下下所有人的工资奖金要算清楚，算错都找上门 公司所有的问题都和你有关系有木有？ 再给你一张图，你自己感受一下。 冒着生命危险在工作，这样的工作轻松吗？ 人力资源部的人，个个都是人精。 你们说清楚，谁是人精？ 我们这些HR，别看挂的是经理总监的名，拿的都是一线民工的工资，还要做的是清洁工的事，啥事得罪人，啥事脏，啥事累，就是我们的，还不被人理解，花钱被老板骂，处罚被员工骂，做件有意义的事吧,，还要不能花钱但是要做出花钱的效果来，这样的无私奉献精神，哪里找去？ 他们是老板派来监视我们工作的。 我想说作为HR，我们有更多有价值的事情可以做。 如果要监视还需要用眼睛吗？摄像头啊！用摄像头看啊！看啊！ 人力资源部的小姑娘都是花瓶。 现在很多企业为了招聘，都往人力资源部放一些美女，这个是一个很好的现象啊。 但是，咱们人力资源部也不都是美女好么，你们能不能不要以貌取人呢，我们还是很有内涵的好不好？ 对了，你们个别部门的同事，别总是盯着我们HR部门的单身女性行不？ 人力资源部就是一个花钱的部门。 是，我们确实需要花钱，但是 不花钱，能找到合适的候选人吗 不花钱，员工能得到激励吗？ 不花钱，员工有机会获得到培训？ ... ... 所有管理活动需要钱，如果不花钱，那这事儿您去干试试。 |
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