组工干部“说”的担当作者：江西省宜春市委常委、组织部长 徐南凯 组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，归根到底是做人的工作。做人的工作离不开说，考察干部要说，教育党员要说，引进人才要说，发动群众更要说。组工干部的说，反映能力水平，关系工作成效，也直接体现责任担当。具体而言，组工干部要担当起管党治党、选贤任能的重任，要做到能说、会说、敢说和不说。 能说才能担当。胸有成竹才能侃侃而谈，肚里有货才能言之有物。组织工作政策性、业务性强，只有学好上级精神、掌握业务知识、明白政策规定，既知其然，又知其所以然，才能不说外行话，才能说得清、道得明、讲得透。对联系的班子、干部、人才情况了如指掌，才能讲得对路、说得公道；对基层实际情况和党员群众所思所想知根知底，才能讲得准确、说得贴心。对问题认识全面、思考深刻、研究透彻，才能说得到位、说得管用，提出富有建设性、操作性的对策建议。 会说才善担当。深思熟虑才能言辞达意，得体恰当才能引起共鸣。要根据场合不同，突出不同重点，才能有的放矢，说到点子上。比如，工作汇报就要讲清做法、总结经验；座谈研讨要亮出观点、启发思考；宣传发动要阐明道理、鼓舞人心。要根据受众身份，搞清楚其关注点，才能说得让人感兴趣、能接受。比如，向上级请示要有理有据，提出适销对路的决策参考；与干部谈心要循循善诱，既肯定成绩鼓足干劲，又针对问题提醒教育。要采取恰当的方式方法，运用灵活的语言风格，力求达到说的最佳效果。比如，做群众工作，就要接地气、讲土话，在拉家常中传播党的好声音，反之，如果摆架子、打官腔，群众就会厌烦反感，更不可能听得进去、服得了气。 敢说才敢担当。立场坚定才能秉公直言，公道正派才能仗义执言。要敢说真话。在面对是与非、好与坏、真与假的关键时刻，组工干部要坚持原则、较真碰硬，该说的话哪怕顶着压力得罪人也要说。要敢说狠话。面对跑官要官等不良风气，要坚决抵制、严肃追究，发现工作失误偏差，要敢于批评、及时指正，了解到干部的问题和毛病，要响鼓重捶、警钟长鸣。要敢说公道话。无私才能无畏，出于公心才能为好干部摇旗呐喊、撑腰壮胆。特别是开展干部推荐考察时，要把听到的现象讲清，了解的情况讲透，发现的问题讲深。对受到歪曲误解的好干部，要力排众议，坚决说好，真正为好干部撑腰，帮干事者呼吁，为老实人谏言。 不说是硬担当。组织工作特别是干部工作，社会关注度高、组织纪律性强，不该说的坚决不能说，这是组工干部必须坚守的一条纪律底线，也是应有的政治品格和基本的职业素养。做到不该说的坚决不说，既靠组工干部自觉约束，更要坚持从严治部、从严监督管理，引导广大组工干部无论八小时内外，始终牢记党纪党规，强化规矩意识，不该交的人不交，防止别有用心的人乘虚而入，不该说的话不说，筑牢组织机密的坚固防火墙。 |
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