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上周末,清华求职群里到底聊了啥?

 中关村夫 2015-09-07

8月30日晚
清华某求职群
一个名叫刘建华的老师

一场关于如何做好个人定位

&

如何写好优秀简历的精彩分享


业界良心

芝士君把刘老师在清华讲座的音频整理成了文字包

大家还不快快来收包裹


WHO IS 刘老师?
刘建华
HR Bar人力资源学院院长
惠智汇才管理咨询董事长
职业经验
曾任迪信通集团人力资源总监拥有超过13年成功的HR管理/人力资源研究/企业运营经验
超过500天的公开课/企业内训工作经验
培训的学员超过5000人次
国内为数不多的“原创型”HR顾问专家之一

读研。出国。就业。
大型企业。创业公司。公务员。兵哥哥。赋闲在家

毕业我到底该做什么?

别急。刘老师来了,教大家个人定位。

工作的本质是什么?

“萝卜与坑的匹配”

刘老师说,
找工作的本质就是萝卜与坑的匹配。
萝卜就人,坑就是我们要找的工作。
道理很简单,然并卵。
“听过很多道理,但依然过不好这一生”。

难就难在找到一个适合自己的坑。
如果找错了,你就得继续找下一个坑。
不断错,不断换坑。若干年后,不断错,不断换坑的你依旧是一颗青涩的小萝卜头;而一开始就找对坑的萝卜,就在那坑里,茁壮成长,开花结果。

所以,开始找工作前,先找准自己的定位,看看自己适合什么样的坑。

五大决定职业选择的因素

性格特质/个人价值职业取向/爱好与特长
学校/家庭背景

刘老师凭借自己十几年的工作经验总结得出五大决定职业选择的因素:性格特质。个人价值职业取向。爱好与特长。学校。家庭背景。


1.性格特质

性格决定命运。
不同的性格特质决定了职业选择的不同。

芝士君,
我不知道自己是什么性格怎么办?
性格是可以通过测评测出来的。
刘老师推荐了两个性格测试方,
9型人格与MBTI(文末有彩蛋)

通过性格测试,
大家可以知道自己的性格特质,
发现自己主要的性格优势,
为自己的职业选择做参考。


2..个人职业价值取向

什么叫个人职业价值取向?
个人职业价值取向
就是你对职业最主要的要求是什么。
你是要一份稳定的工作,还是一份有发展空间的工作。

你是想在国内工作还是在国外工作。

你是想要心怀天下,担当社会责任;还是打算从我做起,建设好自己的小家。


个人价值取向在不同阶段不一样,却是在选择职业时不能忽略的因素。


3.特长与爱好

选择职业的时候,
做一些自己擅长,喜欢的职业比较幸福。

“会读书不是特长”
但是要学会辨别自己的特长。
特长就是别人做,你也做。
但是别人可能要花20个小时,但是你20分钟搞定了,做的比他还好。
稍微努力一下或者不怎么努力就可以做的特别好,这个就是你的特长。


4.学校

这个芝士君就不讲了,大家请自行感受。


5.家庭背景

芝士君,不知道说你什么好,
你怎么可以怎么庸俗呢。
NO.NO.NO.
大家不要误会,这里说的不是我爸是李刚,而是大家在职业选择的时候可以参考一下家族事业史,以及家庭成员的资源。
比如你们家世代行医,那你是否可以考虑一下传承衣钵。

经历。经历。经历。

重要的事情说三遍。
经历是职业选择时不可忽略的因素,
它可以侧面说一个人的能力。

“一个人现在的状态
是需要通过你的过去呈现的”

公司选择员工的维度是什么?
公司怎么看一个人干的是好是坏?
一般有两种方式。

方式一:
我能什么,我会干什么,我想干什么。
方式二:
我曾经干过什么。我干了1,我干2,我干了3······

方式一就像是假设,
理论化地告诉人家自己的能力,但是没有具体的证明;
方式二是用一个个活生生、红果果的例子证明自己的能力。自己选择的职业与经历匹配时,你就有了一摞证据证明自己适合这个职位。

So ,选择职业时可以从自己的经历出发,看自己曾经干过什么,干什么干的最好。

选择职业时要考虑的因素

“方向”

工作地点、工资福利、发展机会等等都是选择职业时需要考虑的因素。
但最最最最重要的是方向问题。
一是工作方向,一是职业方向。

工作方向
就是你要选好自己要走哪条路。
你是要读研,还是就业,还是考公务员。进公司是进国企还是私企。
方向一定要想清楚,不一定要太细,但是大的方向要找出来。一旦做好选择就要下定决心,不要三心二意,吃着碗里的看着锅里。
否则的话你的迷茫将会是最可怕的

职业方向
就是你要知道自己要干什么工作。
其实这就是一个定位问题。
之前讲的五大因素以及个人经历则是自我定位时的参考因素。

选择中,没有最佳选择,只有当下选择,
当下的判断才是最核心的。

当你感到迷茫的时候,请静下心。
想想自己是什么性格的人
自己喜欢什么、擅长什么,
自己曾经干过什么,
找一个适合自己的坑,然后茁壮成长吧。

芝士君,我有一个问题。
不是“如何做好个人定位与如何写好优秀简历”讲座?
为什么只有个人定位,没讲怎么写简历啊?


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