小人退散！領導人的 ７ 大守則，不用讀心術，也能看對人！
(本圖擷取自網路) 領導，如何看人?職場生活，就如同戰場！ 爾虞我詐、攻防謀略，無一不可 人前好話，背後放冷箭... 往往真相大白後，只能怪自己看走眼！ 其實一個好的領導人，就要像... 諸葛亮 的 識人 ７ 守則三國的諸葛亮，不僅神機妙算、絕頂聰明 更重要的是他有識人的才能， 而一個好的領導人，要有識人的才能！ 沒有超強讀心術，也能讓你看對人！ 想知道如何判斷好員工的方法嗎？ 整理以下 ７ 點給你做參考～
１. 貴則觀其所進一個人地位高了，要看他推薦什麼人。 他提拔什麼樣的人，他就是什麼樣的人。
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２. 富則觀其所養一個人有錢了，要看他怎麼花錢，給誰花，花在什麼地方。 人窮的時候節儉不亂花錢，那是資源和形勢造就的； 人富了以後還能保持節儉，才是品行的體現。
３. 聽則觀其所行聽完一個人的話，要看他是不是那樣去做的。 不怕說不到，就怕他說了做不到。
４. 止則觀其所好通過一個人的愛好，能看出這個人的本質。
５. 習則觀其所言第一次跟一個人見面的時候，他說的話不算什麼。 等相處得久了，再聽聽他跟你說什麼， 是不是跟當初一致，跟當初的差別越大，人品越不好。
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６. 窮則觀其所不受人窮沒關係，窮人不佔小便宜，這樣的人本質好。
７. 賤則觀其所不為人地位低沒關係，不卑不亢， 保持自己的尊嚴，這樣的人本質特好。
識人的方法不僅適用在領導人身上，運用於平日交友上也是助益良多，希望能夠為你帶來幫助喔！引用自 CMoney 理財寶
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