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全球最大的职业社交网站—LinkedIn（领英）今天与北京联合北大国家发展研究院BiMBA、Lean In在北京大学共同举办了以“向前一步—女性领导力的探索与变革“为主题的第三辑“领英·影响力”活动。 奥美集团大中华区副董事长莊淑芬女士、台湾大学管理学院专家教授兼资深国际投资银行家陈嫦芬女士、华谊兄弟传媒股份有限公司副总裁兼互联网娱乐事业群CEO胡明女士、女性第一励志品牌 “趁早”创始人及《时尚COSMO》出版总编辑王潇女士与参会的职场人士分享了她们作为女性管理者，在职场上的经历与感悟。 “领英·影响力”是领英于今年年初进入中国后推出的首个线下活动品牌。这是影响力活动第一次以女性领导力为主题，随着女性意识的觉醒和时代变革带来的全新机遇，如今，更具战略意识、冒险精神、人际交往能力和创新精神的一批精英女性在职场上积极寻求自我突破，女性在现代企业中担任越来越重要的角色。 奥美集团大中华区副董事长莊淑芬女士在活动现场分享了以“永远是第二性吗？”为主题的演讲。莊淑芬女士表示，在职场中实现性别平等还有一段很长的距离要走。 根据致同会计师事务所在2014年3月的报告显示，中国企业中女性高管比率大约为38%，而女性CEO的比例低至2.5%，而全球平均水平还要更低。在莊淑芬女士看来，女性作为领导人具有五大优势：1、善于沟通；2、乐于协作；3、擅长建立关系；4、分享权力；5、多角色扮演。如果加强女性教育，并充分发挥女性领导人的优势，未来会有更多女性领导人的出现。 台湾大学管理学院专家教授兼资深国际投资银行家陈嫦芬女士在现场做了以“优雅的留白”为主题的演讲。陈嫦芬女士在分别回顾了自己在律师事务所、国际投资银行以及作为专家教授的职场经历之后，对自己职场经验的总结说：“我的职场经验就是在挫败，很多的挫败，小小的进展，更大的挫败……在这个交互循环的过程中前进，积累我的实力”。 作为女性，陈嫦芬女士认为在职场中最重要的心态是：刻意、不刻意、不在意。刻意，即身为女性为荣的权利，该干练的就干练，该漂亮的时候就要漂亮；不刻意，即作为一位职业人士，不用过度强调例如声音、妆容等女性特质；不在意，即不太理会职场上的批评，专注于自我成长，并努力将工作做得出色。 华谊兄弟传媒股份有限公司副总裁兼互联网娱乐事业群CEO胡明女士在活动中分享了以“爱是勇者的游戏”为主题的演讲。 胡明女士以一支歌名“这是一个男人的男人的男人的世界”（“It’s a Man’s Man’s Man’s World”）开场，称在工业时代，最具代表性的火车、电灯、船只都是由男人创造，力量是工业时代的代表。但幸运的是，我们现在是一个互联网时代，线上线下融合让当今企业的核心竞争力从力量转为了“用户、数据和体验”。女性有更好的亲和力、更加细致、更加坚韧等能力，能帮助当今的企业增强核心竞争力。 “趁早”创始人及《时尚COSMO》出版总编辑王潇女士在活动中分享了以“半生何求”为主题的演讲。王潇女士分享了自己青春时期的迷惘，以及在不停调换人生方向之后，通过创建“趁早”品牌帮助女性的“半生”经历。 在王潇女士看来，一位女性应该相信自己的能力和培养自己的能力，通过一起互相交流，找到方法按自己的意愿过一生。 本次以“女性领导力”为主题的活动得到了观众的热烈反应，现场提问和互动积极，许多观众在没有座位的情况下听完了三个多小时的全场。 “领英·影响力”第一辑曾邀请LinkedIn联合创始人兼执行董事长里德·霍夫曼(Reid Hoffman)，红杉中国基金创始及执行合伙人沈南鹏以及领英全球副总裁兼中国区总裁沈博阳，第二辑曾邀请ATA公司CEO孙振耀、分众传媒CEO兼董事局主席江南春、界面创始合伙人何力以及北大国家发展研究院BiMBA联席院长杨壮作为分享嘉宾。前两次活动均受到了观众的热情参与。 本文由领英原创。若需引用或转载，请联系我们(hezuo@linkedin.com)。 2014 领英 保留所有权利 关注微信订阅号LinkedIn中国，回复以下数字，阅读热门文章 回复6223，阅读《领英影响力 | 时代巅峰与人生取舍：商业世界里的人文精神》 回复6221，阅读《领英影响力 | 孙振耀主题演讲：职业与创业》 回复6215，阅读《领英影响力 | 杨壮：商业世界中的人文精神》 点击[阅读原文] 注册LinkedIn，让机会找到你 |
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来自： HaiheLibrary > 《career》
