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来自: 倥偬楼阁 > 《待分类》
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一年的法定工作日是多少?
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
制度工作日20.83和制度计薪日21.75
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天/4季=62.5天/季 月工作...
月工作日&月计薪天数,有啥区别?分别对应哪些权益?
月计薪天数用于日工资、小时工资的折算,例如病假、事假、加班等情况下的工资计算。小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时。...
工作时间、工资计算
工作时间、工资计算工作时间、工资计算。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
职工全年月平均工作时间和工资折算标准
职工全年月平均工作时间和工资折算标准。根据劳社部发〔2008〕3号文,职工全年月平均制度工作天数和工资折算标准调整如下:2、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法。二、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
过年请假工资怎么算
过年请假工资怎么算过年请假工资怎么算。在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76,该月份其他工作天数...
工时工资算法
劳动和社会保障部近日发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳动部发【2008】3号)对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。据此,职工全年月平均制度工作天数和工...
一年有多少个工作日?
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季...
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