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【编者按语：“学而时习之不亦悦乎”。读书是一件快乐的事情，有所收获更是如此。最近在读一本传记小说《王阳明》，颇有感触。因此在明德学堂群里发了一条感言，引起了大家的好奇。于是就有了下面这些对话。】 2015.12.13 明德学堂王家骢：读了这本书，方知道自己原来路子走错了。欲知原委，且听我今后慢慢道来。 王延辉：倾听 李诚：王老师透漏透漏[呲牙][呲牙] 左立安：什么感悟？ 明德学堂王家骢：好吧，我跟大家说说我的感悟。 明德学堂王家骢：有些时候读书需要有人指点。像我这样没人指点的自然要走很多弯路。 明德学堂王家骢：读书有两种方法，一是朱子的“格物致知”，一个是王阳明的“心学”。我之所以说自己路子走错了，是在读了《王阳明 - 三部曲》之后发现的。我花了十年在“格管理之物”，总觉得有很多的道理自己还没有明白，于是乎拼命读书。读得老眼昏花，还是说不清楚“什么是管理”。即使说出来的，也是一知半解，越说越复杂，甚至把自己也搞糊涂了。 昨日因为希望换换“口味”所以把几个月前购买的那套《王阳明 - 三部曲》拿出来看，用一天的时间看完第一部。读到一半时，已经有了感悟。以至于忘了吃午饭[尴尬] 童梅：欣然忘食 明德学堂王家骢：我的感悟是什么呢？首先，如庄子所说“计人之所知，不若其所不知”，“人生也有涯，学无涯”。以有限的生命去追求那无限的“道理”，恐怕一生都白白浪费掉了。 其二，王阳明说“致良知”，只要尽了良知，一切道理都可以明白。 李诚：只要尽了良知，一切都可以明白。这个良知到底是什么呢？ 明德学堂王家骢：根据这个我突然悟道，德鲁克也不是在讲管理的道理，他是要唤醒管理者的良知！虽然他没有用这句话，但是他说管理者要“not knowingly doing harm'.这不恰恰就是我们中国人所说的良知吗？他还选择了中国儒家的”君君、臣臣、父父、子子“作为管理者”道德准则“。（参见《失落的管理艺术》一书） 王阳明认为，后人没有真正读懂儒家的真经，是从荀子的”杀五恶“，是导致后人失去良知的根本。大家可以看第二部，第一回的内容。杀”五恶“是一种绝对化思维。绝对化思维是”rational thinking“，大家也许还记我在写读《旁观者》心得是一直强调德鲁克反对”纯理智思维“吧？我们可以看到，德鲁克一直反对绝对化。所以他说一个组织必须是多元化的组织。 王延辉：我理解致良知是凭一生之涯渡一件事情，万物皆备于我，万识皆解于我[呲牙] 王欣：@明德学堂王家骢?有关君臣父子这部分在《失落的管理艺术》哪部分？ 明德学堂王家骢：@王欣Michael, 在中文译本的第十页 明德学堂王家骢：记得Bill Cohen 也说过类似的话。但是我一时查不到原文了。 明德学堂王家骢：君君，臣臣，并非说的权利或服从，而是强调义务和贡献。德鲁克从生态学的角度说企业一定要为社会做贡献，管理一定要为企业做贡！ 明德学堂王家骢：我一直说，培训最难的是唤醒管理的觉察。王阳明说最难的是人对自己束缚。 李诚：有点难解，自己对自己的束缚，想解除束缚，强大的自我反省能力，持之以恒探索的习惯，静心感悟才有可能做到。 明德学堂王家骢：知其难而为之， 才是真功夫 李诚：恢复人的情智和唤醒良知应该是关联的吧。王老师？ 明德学堂王家骢：这里要特别感谢@童梅?，是那天听了齐雪的课才对心学感兴趣的。所以我说那天的活动“不虚此行”，这句话不是随便说说的，是由衷的感慨。 李诚：培训唤醒别人的时候，对别人是一种外来的刺激，对自身的情智的恢复应该也是有补益的。 明德学堂王家骢：今天我才知道为什么我走错了方向。试图通过讲理唤醒良知很难，只有通过恢复人的“情智”才可以，起码才容易做到。这就是我的收获[呲牙] 明德学堂王家骢：为什么现在人们要东学一门课，西学一个技巧，但是仍然做不好管理？路子错了。 王欣：@明德学堂王家骢?谢谢王老师。 王丹维：@明德学堂王家骢?每天都在学习[强][强][玫瑰]收获多多。 明德学堂王家骢：我从大家那里学到的更多，真的。 王欣：刚查了，之前没注意。谢谢@明德学堂王家骢?老师。我完全同意，儒学被严重的误解了。主要是因为统治者将其用来做为“管理他人”的工具，而非自“发展自我”的途径。 王欣：古今中外，凡管理之误莫过于此。要求他人，还是以身作则。 明德学堂王家骢：@王欣 Michael?可能原话没有说的这么直白，但是记得，忘了在那里看到的了，德鲁克是在对世界各国的伦理思想做了比较之后选择的是儒家伦理和“not knowingly do harm ', 这是医学上的一句话。 明德学堂王家骢：巴菲特也是要求他的管理者用良知做事。 王欣：我觉得儒家的核心价值是“己所不欲勿施于人。”做到很难。 明德学堂王家骢：是的。德鲁克说所有企业的成功都是管理者的成功，所有企业的失败是管理者的失败。一个人成功与否看他是否会“做人”，做人必须有良知。 张青：@明德学堂王家骢? 王老师您这句话说到我心里了，“德鲁克说所有企业的成功都是管理者的成功，所有企业的失败是管理者的失败。一个人成功与否看他是否会“做人”，做人必须有良知。” 王延辉：开悟中。 张青：做人和良知，我一直以为是我们感性只见，一直被否定，一直再追高大上的所谓管理的“术”。 明德学堂王家骢：王阳明格竹子大病一场，我听各式各样的课脱了一层皮[呲牙] 张青：这“术”一直没安抚到心，一直不肯顺服。 王丹维：德鲁克说所有企业的成功都是管理者的成功，所有企业的失败是管理者的失败。一个人成功与否看他是否会“做人”，做人必须有良知。 明德学堂王家骢：德鲁克的思维不是西方式的思维，而是中国式。这一点大家能够理解吗？ 彪记靓汤：@明德学堂王家骢?德鲁克拥有的才是真正的普世价值观，是中西方会通的方向。 明德学堂王家骢：@彪记靓汤，是的。 |
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