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积极给正职当好参谋是副职应尽的职责，主动向正职出谋献策，是互相友爱的体现。为使集体领导更好地发挥作用，副职应该扮演好高参角色。为此，应该把握好四点：
要善于动脑。副职对正职要亲密相处，竭力协助，在思考问题时，要从全局出发，力求具有新颖的见解。当正职征求意见时，要掏心进言，诚实直谏，提出新招法，献出好“点子”。为正职理思路、搞决策提供有力的素材。
要敢于直言。在讨论决定重大问题时，副职应从实际出发，主动发言，提出自己的设想，拿出具体的方案，提出有效的办法，供正职决策时参考。所提的见解可能有时被采纳，有时被否决。当自己意见被否决后，不闹情绪，不固执己见，服从集体决定，维护班子权威。
要坚持原则。副职与正职在处事中，要做到能服从不盲从，有正气不俗气，对原则问题，敢于劝善规过。从人格上尊重正职，在合作中当好诤友。由于诸多因素和条件的制约或限制，正职个别观点不见得是准确的，个别决策不见得是妥当的，在这个时候，副职绝对不可听之任之，袖手旁观，应从党和人民利益出发，从对正职爱护的角度着想，权衡利弊，善于规劝，积极献策，拾遗补漏。以保证正职和集体决策的正确性。
要掌握分寸。副职在出谋献策进言时，要讲究方法，注意场合，因势利导，掌握分寸，不要伤害正职的感情。当正职没有采纳自己意见且决心已定时，就要有自知之明，把握好建议“事不过三”这一原则，不要反复相劝，以免使正职产生反感，出现声大压主的行为，干扰正职的决心；更不能讲怪话，发牢骚，闹对立，做出影响团结的事端。 |
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