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结识新朋友是好事情，然而很多人都只看第一印象。第一印象如果不好，以后的交往和相互信任会产生障碍。如下分享应该如何让大家喜欢自己，包括见面时应该怎么说才能给他人留下一个好印象、如何愉快地交谈。跟踪好文，请推荐朋友们加QQ：12783747 研究表明，人际关系对于生活幸福、找工作、乃至职业和业务发展都是很重要的。 但是，什么是建立良好人际关系和创造信任的最好方法是什么？一句话说：如何让人们喜欢你。 请做到如下这些方式，你的人际关系一定改善和发展出更多的关系网络。 让人们喜欢你的第（1）个忠告，也是最重要的忠告：“寻求别人的想法和意见，而不要去评判他人。” 请做到可以问问题、和倾听。但是，不要评价。没有人、包括你，会喜欢被别人评判的感觉。 排名第一的策略，寻求别人的想法和意见，不评判他人。人们不希望任何自己的想法或意见，以及他们的行为，被别人拿来评判。 当然，不去评价别人，并不意味着你同意他人的观点。你只需要求证他们的需求，愿望，梦想和愿望。 所以，你应该做的，当别人谈论的东西，你尽管内心不一定同意或理解，但首先不应该进行判断。取而代之，你可以说，“哦，这真是很有趣。我从来没有听说过这样的情况，请再详细说一说过程，我很想知道是怎么回事？“ 你应该表现出兴趣。这让人们心平气和地继续谈到自己最喜欢的主题：自己。 研究表明，人们在谈论自己所获得的快乐比从食物或金钱来得要多： 谈论自己，无论是在私人交谈，或通过社交媒体网站，如QQ空间、朋友圈，引发快乐的大脑扫描，与食物或钱给人带来的感觉一致，甚至还要更快乐... 所以，你不要变成一个总是挑剔和挑战他人的人，而是成为一个倾听者，就会更受欢迎。哦，如果只是这么简单.....其实这只是第一步，你还将面对一个更大的挑战 —— 你的自我。 让人们喜欢你的第（2）个忠告：暂停你的自我意识，使人们开始喜欢你。 我们大多数人都只是习惯把指头指向别人，总是要指出别人的错误。 （在互联网上的各种吵架口水喝喷子，就是这样的状况） 而这样的习惯，破坏了融洽的气氛。 想要纠正别人？想要抢先一步证明自己比别人更聪明？请不要这样做。 你应该这样做：请暂时挂起自己的需求和表现自我的欲望，包括对别人的的意见放先在一边。有意识地忽略你的愿望是正确的，而不是总是去纠正别人。 现代神经学研究表明：当人们听到违背自己信念的东西时，在大脑中处理的理由和逻辑部件进入休眠状态。而大脑中处理恶意攻击的部分 - 战斗或逃跑反应 -开始启动。 所以，你应该不再咄咄逼人的说话和炫耀自己，而应该认真学习如何如何获得声誉，并且成为更好的听众。 让人们喜欢你的第（3）个忠告：如何成为一个好的倾听者 我们都听过，倾听的技巧是至关重要的，但应该如何做才是正确的呢？——你要做的就是专注听他们此时此刻在说什么，保持好奇，并要求更多地了解你感兴趣的内容。 你要做的是：只要你有一个故事，或认为你想分享，这个时候你需要有意识地告诉自己，“我不会说出来。” 所有你应该做的是问自己，“什么想法或认为他们提到我觉得这很有趣，并希望探索和了解更多？” 研究表明，只是要求人们告诉你更多，就会让你更讨人喜欢，并且人们会很希望能够你。 积极倾听的基础是非常简单的： 听他们说什么，而不要中断、不同意或“评判”。 点头，让表达出喜欢，并简要的确认意见“嗯。” 甚至可以复述人们刚才说的要点，以及询问，告诉人们你关注的一些细节，并且表达希望倾听更多。 这个时候，问怎样的问题，成为重要的技巧。因为不是每个人所谈论的事情都那么有趣。 让人们喜欢你的第（4）个忠告，问出好的问题。 生活可以是艰难的，对于的每个人而言，不论贫富，老幼，包括我们自己。 我们在生活中都面临着挑战，我们喜欢谈论这些挑战。所以这是最好的提问主题。 这个最好的问题就是：你爱怎样的挑战？ 例如：你这个星期在工作中有什么样的挑战？在这里工作或生活，你面对有什么样的挑战？提高工作业绩，你面对怎样的挑战？ 每个人都有各自面对的挑战，我们可以提问这些挑战，让人们分享他们的人生重点是怎样的。 “提问”的效应是令人难以置信的强大。什么是最有效的方式来影响别人吗？其实就是合适地向别人寻求建议。而这也是最具技巧的环节，正确的处理会带来成功。 研究表明，在整个制造、金融服务、保险和医药等行业，征求意见是其中最有效的方法去影响同事，上司和下属。建议是显著地比施压下属和拉拢上级，有更强的说服力。 行为和心理学家的研究发现，“建议”之所以容易成功，是因为“建议”带来了“取决于感知它作为一个真诚的，真实的姿态目标。”；研究结论是直接鼓励人们把寻求建议作为一个影响力的策略。 但是，如果你接近的人比较陌生时，应该如何赢得对方呢？ 让人们喜欢你的第（5）个忠告，如何让陌生人感到安心很关键。 第一件事：比如，告诉他们（新认识的陌生人）你只有一分钟，因为你马上要出发了。 当人们认为你很快就要离开，则人们会更放松，特别对于陌生人而言。如果你旁边坐下来一个人在酒吧，并说，“嘿，我可以请你喝一杯吗？”他们会很紧张，可能会逃跑。 不要问让陌生人感到不安全的问题。 让人们喜欢你的第（6）个忠告，正确的肢体语言建立融洽 你的语言应该是积极的，并且与和你的身体语言的表现相匹配。 第一??件事是你得微笑。你绝对要微笑。微笑是一个伟大的方式来产生信任。 记住，下巴低下来，而不是鼻孔冲天；你观察一下明星的照片，很多都是下巴低下来，这样观众会感觉略微在俯视明星，反而有亲切感，而不是仰面朝天高高在上的令人不愉快的姿态。 另外，要正面面对互动的对象，而不是侧身。 说话的时候， 手心保持向上，这暗示着：“我听到你在说什么。我愿意接受你的想法。” 所以你应该一直想确保你在表达友好，开放，舒适的肢体语言等姿态姿势。眼睛睁大、眉毛挑高带来积极的态度。凡是被压缩的表情，则在输送压力给对方，比如紧闭嘴唇、皱眉头。 记住，微笑：一个简单的行为的惊人力量。 神经学研究表明，一个微笑可以带来的愉快和刺激高达2000巧克力棒！ ......高达十万元现金生成脑刺激为一体的笑容一样的水平！ 所以，现在你可以做一个保持愉快的人了。但是，如果你面对的对象是一个心机重城府深的人，应该如何做呢？ 让人们喜欢你的第（7）个忠告，对于有心机的对象或者你不信任人，你应该直接摊牌。 不要有敌意，但是是直接：问他们想要什么。他们这次对话的核心目标是什么？ 你应该尝试做的第一件事就是明确目标。比如，你可以说，“你谈论很多，也有很好的提问。显然，你是沟通高手，。但我真的很好奇...什么是你的目标？你到底想达到什么目的？我在这里有我的目标，但显然你要实现你的目标。所以，如果你能告诉我你的目标是，我们可以从那里开始，看看我们是否能够相互支持达成彼此的目标双赢。如果不是，那也没关系。” 如果有人试图验证你和你的想法和意见，你应该警惕。你需要知道，对方也是沟通高手，但这个时候，大家就更坦白和直接地来谈双方的目标，而双方都不在使用所谓的沟通技巧。 要建立与人的连接？专注于信任，而不是花样。这就是你赢得别人的尊重。信任是脆弱的。不信任是人的本能。 当你问人们认为最应该具备的性格特征是什么？答案是——诚信。 组织行为学和社会学研究认为各种需要相互依存的群体（例如，工作团队，运动队）和省会关系（如家庭成员，雇员）中的理想成员，其所拥有的重要特征就是“守信”，被认为是相互依存的基础。 总结： 其一：最重要的事情是寻求别人的想法和意见，而非品头论足。 其二：暂停你的自我。专注于人们。 其三：认真和互动地倾听，问人们的问题。 其四：探寻人们所面对的挑战。 其五：对于陌生人，谈话一开始就让对方知道你很快就会离开，以增加安全感。 其六：保持微笑，低下你的下巴，向前倾斜你的身体，掌心向上，开放的肢体语言。 其七：如果你认为有人试图操纵你，不要回以敌意或攻击性，而是要求他们直接表达出他们的目标目的。 |
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