|
url:http://jxrb./html/2016-01/17/content_876284.htm,id:0 ■海宁市委常委、纪委书记王险峰 新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》是党风廉政建设和反腐败工作的重要遵循，广大纪检干部一方面要深入学习领会精神，另一方面要贯彻落实好要求，在学以致用上下功夫。 领会精神为先。要从“党”字上去领会，《准则》、《条例》以党章为遵循，针对的是党风问题，突出党纪特色，要求纪检监察工作从“盯违法”向“盯违纪”转变。要从“严”字上去领会，《准则》、《条例》在从“严”上做足功夫，要求我们切实落实抓早抓小，动辄则咎。要从“德”字上去领会，《准则》对党员领导干部强调自律，重在立德，要求我们反腐倡廉要切实夯实教育这个基础。 理清思路为要。要回答好工作重心怎么确定，要抓住领导干部这个“关键少数”不放，同时大力推进监督执纪“四种形态”，特别在“抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗”等工作上要有突破。要回答好工作要求怎么体现，对各类违纪行为坚决实行“零容忍”，对典型违纪问题进行公开曝光，对领导不力、不抓不管而导致违纪问题反复发生的，实行“一案双查”。要回答好工作机制怎么适应，推动各室职能调整后的按实运作，完善各室间的“流水线工作机制”，建立起反映党员干部问题线索信访一个口子收、案管一个口子管、纪检监察一个口子查的内部纪律审查工作流程，探索建立派驻纪检组力量使用“有分有合机制”。 抓好队伍为基。要强能力，要更加注重纪检监察业务知识的学习，克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题。加强对违纪问题证据的固定、调查报告和审理报告对违纪事实的阐述等这些具体业务能力的培养，提升监督执纪问责能力。要硬作风，要紧盯党员干部身上的一些违纪小问题，不怕做“难人”，敢于担当、敢于监督。对不担当、不作为的纪检干部，要给予组织处理，监督责任缺位的，就要严肃问责。要正形象，建立“事先预防、及时发现、严肃纠正”的工作机制，把“内部监督”贯穿于纪检监察工作各个环节，完善内部监督机制，推行纪检监察干部记分管理办法，教育、引导和督促纪检监察干部带头守纪律、讲规矩。 来源： 嘉兴日报 |
|
|
