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提到工资，很多小伙伴第一印象就是跟拖后腿有关。近日，智联招聘网再次挂出了全国城市的平均薪酬水平的统计数据，统计包含32个城市。 其中，被人们称为超一线的北上广深四城，平均薪酬仍然遥遥领先。根据统计，全国32个主要城市平均薪酬为6070元。帝都北京，仍稳居月薪第一名的位置，达9227元，其次是上海，为8664元，第三位是深圳，7728元，第四位是杭州7097元，第五位是广州6913元。榜单中作为后起之秀的杭州，东部沿海城市（如苏州、宁波、南京等）都进入到全国前十的位置。 小伙伴看了表单以后，你们的内心是崩溃的吗？ 2015年冬季求职期十大高薪行业 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业一贯以高门槛、高压力和高收入而闻名，不过在选择工作时还需量力而行，保持理性，综合各方面因素进行职业的选择。 高级管理需要多年的工作经验积累，薪酬水平高也比较合理，IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业，对应聘者各方面的能力要求非常高，因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。 不同性质企业2015年冬季求职期平均薪酬 而从不同性质企业平均薪酬来看：民营最高，国企最低。 民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力；外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低，除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外，国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。 当然，企业规模越大，平均薪酬自然也越高。 薪资本已如此，奈何竞争还大，主要原因还是宏观经济增速进一步下行，行业受挫，对人才的需求减少甚至大规模裁员。之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，对人才的需求也有所下降。行业或公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们主动重新投入到人才市场中，以此导致2015年冬季平均36.8人竞争一个岗位。 有个好消息就是，研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。是不是很期待？ 不要高兴得太早！薪资出炉了，裁员标准也闪亮登场了！人民币不是那么好拿的~~ 听说这十种人会被公司开除！哥们儿姐们儿们，这里不会有你吧？ 1、“磨洋工”的员工 （不讲工作时效性，明明一个小时的工作要弄四五个小时的人） 2、“吃孙，喝孙，不谢孙”满嘴牢骚的员工 （他们总在说：“我没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，”最后您就只剩牢骚了） 3、“叽叽歪歪”的员工 （在工作中推三委四，不愿承担责任，没有责任心） 4、“满嘴跑火车”，“传老婆舌”的员工 （对于这种人来说，八卦新闻远比工作重要）
5、一脑子“陈谷子，烂芝麻”的员工 （这瞬息万变的时代，您一定得跟的上）
6、“偷奸耍滑”的员工 （人家都忙碌的时候，您却优哉游哉闲着去了）
7、一下班立刻就“颠儿了”的员工 （虽然加班不是必须，但是您也得完成手里工作吧？）
8、“当一天和尚，撞一天钟”没有上进心的员工 （如果您选择得过且过，混日子的工作方式，最后只能将工作混丢）
9、“扣扣索索”斤斤计较的员工 （除了眼前的收益外，公司发展和职业发展的收益您想了吗？）
10、“烙饼卷炸丸子—架炮往里轰”的员工 （千万不要自毁长城，诋毁你所在的公司，最后伤的一定是你自己）
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