----- 德国找工作到底有多难？ 精选自知乎作者豆米布丁的回答： 本人女，来德超过10年，TU9工科diplom从头读起。Bosch实习，Fraunhofer论文，上学期间还在Infineon，AMD做过Werkstudent，学校里也给低年级上过übung，语言无障碍。非学霸，只是有点小聪明应付学业，成绩马马虎虎看得去。一句话，简历还算看得过去，再加上女性工科背景，我当年窃以为在Beste Arbeitgeber里面找个工作是水到渠成的事。 俗话说“金九银十”。我是9月开始有重点的投简历。简历的修改自不用说，参加了大学里专门给应届生提供的指导课程，也找德国朋友帮忙修改了Anschreiben。看了很多关于Bewerbung的建议，每投一份都有针对性地略微修改简历和Anschreiben。一共投了20多份就想着等着接PR的面试通知了。 然而过了两周，除了几封果断的拒信之外，没有任何消息，我有点慌，因此又硬着头皮投了几个工作内容自己不敢兴趣，但是是想去的公司的职位。又过了几天，开始接到PR的电话了。我当时一门心思想投Trainee的职位，觉得两年内轮岗公司还出钱让你满世界跑真的很爽。（但其实大公司的Trainee大多也都是和将来的工作内容挂钩的。）所以当时我接到的这几个电话基本就都是Trainee的职位。于是各种online测智商做了一堆。 等走到AC，以为快要胜利了，殊不知这才是被虐的开端。对于那些能在AC踩老外的同胞，我的佩服之情是滔滔不绝的。还记得其中一次VW的AC，5个人，就我一个女的，就我一个德语非母语，其他4个全是攻击性爆表的德男。最后总结的时候HR说很抱歉，你的分数就差了那么一点。其实结果是自己可以预见到的，但是在狼堡的火车站，我还是忍不住小滴了几滴眼泪（当时是论文的最后阶段，工作也找了两个多月了，始终没有一个Zusage。整个人的状态已经很沮丧了。否则本来还是比较女汉子的）。
而曙光一般都是在这个阶段来临的。就自己而言，最后拿到的几个offer都是一开始没想到的。对于自己刚开始求职的状态，我只能说，心比天高，现实比纸薄。对那些和我当初报相同想法的人，我想劝告你们，放低身段，放好心态。 在求职中，我觉得实践经验和成绩同样重要，这两样中上水平，你要是长得也还行，那第一关PR那边你就过了。别以为老外不看长相，我听说过好多应聘者长相决定在PR和Fachabteilung优先级的故事。所以不要随便找张4，5年前的照片，好好去照相馆照一张像样的照片。在网投的时候，也别想着一定要进A家B家D家等等了，德国有很多隐性行业巨头，在学校待了几年的你都不一定听说过。 此外，还有众多中小企业，同样也拥有优秀的know-how和自己的竞争力。如果你走到了面试，接下来考察的就是干货了。你做过什么，能做什么，Fachabteilung的人一问就知。得到口头Zu了？淡定淡定，没拿到合同一切都是浮云。口头承诺完又毁约的情况多了去了，这方面大公司一般比较靠得住，中小型公司变卦分分钟的事情。 另外以德国人办事的效率，整个求职对于求职者来说绝对是个漫长而折磨人的过程。所以，在写论文期间就开始找工作是一个不错的选择，至少还能有点事情能分散注意力。 最后的最后，本人还觉得，要相信缘份。好的东西是值得等待的。所以有点耐心，一切都只是时候未到而已。 Part 2. 从简历到面试，过来人手把手为迷茫的你详细解答全过程 ---- 为找好工作我要做什么？
精选自知乎作者Andreas17的回答： （作者德国理工科背景，本+研，毕业x年。）找工作，换工作，各种开心，痛苦，纠结还历历在目。帮身边的朋友改过简历，准备过面试，也找到过工作。以下仅个人经验，请酌情服用。
为了找到一份满意的工作（简单来说就是工资高你又喜欢），其实我不反对海投。不过在投简历之前最好要先打电话。有时候一个电话会得到大量有用的信息。很多人可能担心自己语言不好，那么可以尝试先把要说的要问的从Hallo到“去死”都写下来，先念两遍，主要是把舌头捋顺了。打电话的目的主要是让HR知道有你这么个人，对你的名字有印象。
打过电话就该准备简历了，Anschreiben（A）和Lebenslauf（L）。先说Lebenslauf，在德国一般要有照片，买套得体的西服，不一定非要多贵的。把脸和头发都整整，去照相馆跟师傅说要Bewerbungsfoto。一张专业的照片能给HR一个好的印象，几十欧和以后的工资比起来都是小钱。Stepstone的Bewerbungsgenerator（http://www./）绝对是个好东西，可以轻松地生成A和L，对于L有几种格式可以选，建议选Klassik。
L怎么写就不多说了，尽量应该往招聘信息上靠。爱好这一项也要谨慎填写。要出差的职位你可以写旅游，要团队能力的你可以写足球/篮球，所以自己的爱好可以很多，写几个有利的。A的话也有一些模板，但千万不要直接用，这种千篇一律的东西HR看不上眼。所以A的内容一定要自己写，而且要有针对性。主旨是投其所好，适当吹牛逼。投其所好的意思就是Aufgaben和Anforderungen要一条一条的满足。
最后一定要有Motivationsschreiben，就是说你为什么要投这个职位，这个职位或公司哪里吸引你，这一点非常重要。你不能让HR觉得你是海投，要让她觉得你非常重视她们公司。当然还有薪资期望，入职时间这些都是老传统了，薪资期望一地要合适（可以参考Stepstone 的 Gehaltsreport），宁愿高报不要低报。对于Anschreiben如何措辞，Formulierung等可以到图书馆找本Bewerbung的书来看。总体而言，A不能超过一页，写好了以后一定要让德国朋友帮你检查一下。
简历投出去之后，你一定会收到很多拒信，拒信真的一点都不可怕。收到面试邀请要及时回复确认。（怎么写回复，请谷歌。）另外面试时除了基本信息，自我介绍以外，可以说说自己的专业，Studien-，Projektarbeit和Masterarbeit都写的啥，分数好的话就带上，不好的就别说了。如果你靠自己的努力支持自己在德国的生活学习，也就是selbstfinanzieren的话，德国人很认可这种行为（此处可以适当吹牛逼）。
在面试时通常会被问到如下一些问题: 例如为什么选择这个专业，为什么想来她们公司，你有什么人生规划，3年，5年；如何理解团队精神，如果在规定的时间内不能完成任务怎么办的问题；当然还有专业领域的问题。当然在HR向你提问的同时你也可以主动问问题。这样体现你真的对这家公司感兴趣。总之在整个面试的过程中一定只说对你有利的东西，尽量避免negativ的词汇。即使被问有什么缺点也要说，比如追求完美。更多问题请参考，Püttjer & Schnierda (2010) Trainingsmappe Vorstellungsgespr?ch. 原文回答：http://www.zhihu.com/question/24522563 以上是两位资深留德华为大家分享的求职经历。不过微信另一头的你还有什么想与大家分享的找工作经验，面试奇遇或是还有未解决的疑难问题吗？你的一段留言将会给更多同病相怜的中国人带来暖暖的正能量哦！ （欧洲时报德国版实习编辑钟意整理报道，转载请注明公众号GermanReport） |
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