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Where there is pain，there is gain！ 职场上 我们总是关注各种各样的硬技能 却忽略了除了硬技能之外 “软实力”也是职场致胜的必备项 很多人常常无法控制自己的情绪 谈客户的时候经常容易激动 不小心说错话，毁掉整个项目 被领导批评之后玻璃心，一蹶不振 …… 因为你那任性的小情绪 不小心就错过了下一个体现能力的机会 要明白，职场不是你随意任性的地方 要想一步一步从月薪2000爬到20000 你需要让自己的内心更加强大太在意他人对自己的评价有用吗？ 大多数人对你“好不好”的标准 不是看你这个人到底怎么样 更多的是取决于你做的事情对他们是否有利 比如你帮了同事一个忙，别人一定会发好人卡——因为你帮他解决了问题；比如小时候你的父母亲戚夸你听话，是因为你让他们省心，做了他们希望你做的事情。 如果总把自己的心情好坏，寄托在他人对自己的评价上，那也太失败了。 一个内心强大的人，从不接受他人对自己的评价：因为你已足够了解自己、知道自己想要什么，宠辱不惊的人，才有可能真正做出一番事业。 世界属于适应变化的人你是吗？ 适应能力分为三方面 学习能力、心理抗压能力、社交能力 你在哪个方面欠缺 就去针对性地提升相关技能 同时在工作中发现问题、解决问题 学医的朋友曾和小编分享一个建议：看病不见得要找老医生，有些时候中年医生也许更好——既掌握了技术，又跟得上时代变化。 世界日新月异，能否成功在于适应力。当你承受痛苦的能力越强，你对个人能力就越自信，也就更能做出积极的个人改变。 精力别浪费在不可控的事上精力很多？ 抱怨、忧虑、空想都不能解决问题 它们只会浪费你的精力 如果把精力投入于那些你能控制的事情上，当事情超出预期发展时，你也不至于被打个措手不及，比如好好地把手头的项目做完或者助他人一臂之力。 接受一切“意料之外”的事情，然后尽力影响而非控制身边其他人。 试图取悦每个人拜托可能吗？ 蔡康永老师分享过一个理论 你一辈子终其一生 最多只能经营好与150人的关系 BUT 你的微信好友只有150人吗 或许你还在为同事对你的无心的一句评论紧张无比，或许你宁愿放弃一个安宁的晚上去赴一个无聊的聚会。 然而让每个人都满意，只会耗尽你的精力，让你忘记最初的目的。 做出一些可能冒犯其他人的决定需要勇气，但活得真实却需要有你自己的底线与原则。明确你最看重的价值观，然后尽全力去捍卫它们。 犯错不可怕可怕的是掩埋错误 每一个犯下的错 都是你成长的机会 年少时课堂上未顺利答出的问题，因搞砸事情引致的责备……这些都告诉我们，犯错是一件很糟糕的事情。 为了回避这样的羞耻尴尬，你学会了把错误埋藏，为错误找借口，然而这却阻断了你从中学习的可能。 请放下所谓的骄傲，谦虚地反思问题出现在哪，然后吸取教训，避免一次又一次的重复犯错。 他人比自己成功的更快？这没什么大不了 嫉妒只会让人把原本 放在努力奋斗上的注意力 转到其他方面 阻碍你实现目标 同一办公室的同事升职了，一个朋友正在大谈特谈他最近取得的成就，隔壁那家人买了一辆你已经垂涎良久却难以负担的汽车，这都会引起人的嫉妒心。 只是，嫉妒只会让人把原本放在努力奋斗上的注意力转到其他方面，阻碍你实现目标。 写下你对成功的定义。当你明确了这一点后，你就不会嫉妒他人取得的成功，而得以全身心投入于个人的目标中。记住，别人的光芒并不一定就会让你黯然失色。 一个人独处有时是特效药你需要静静 如今手机、pad、电脑 占据生活的时时刻刻 对一些人而言 独处无异于噩梦 人们往往把交往看作一种能力，却忽略了独处也是一种能力，并且在一定意义上是比交往更为重要的一种能力。 每天至少抽出10分钟，避开那些让人分心的存在，好好整理一下自己的想法，看看自己有没有进步，为未来制定目标。 给自己一点时间独处，是给自己打造一个强大心理的机会。 成功并不是大家想象的那么简单，光环背后的汗水及坚持，是每一个正在努力的人都要认识到的。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。想要月薪20000？终有一天，你我他也可以做到的！Fighting！ |
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