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职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质

 稷下百家教育 2020-08-18


作者 | 弘禾师兄

来源 | 稷下百家(ID:jxbj100)

如今跳槽换工作,已是众多职场人的必经之路。当你新入一个工作环境时,如何快速识别领导或同事,是否值得深交呢?除了看工作中的人品之外,你可以尝试从以下五个方面作为参考。

爱好见未来

一个人的精力是有限的,而人行动是消耗精力的。因此观察一个人将自己的时间投到哪里,大概率可以分析出他现在处于什么样的状态。比如一个人每天将大量的时间投入在看电视,玩手机等娱乐上,他很难再有精力去看书学习。如果他一直这样做,除非某些特殊情况(自己有长辈的财富积累,或以上述娱乐为副业),否则很难在未来有所成就。

朋友见本性

物以类聚,人以群分,一个人的社交圈也是其层次的体现。如果你想知道这个人近况如何,你就可以看看他最近交往的3-5个朋友。因为相似的人总是互相吸引,通过观察他最近的一些朋友的性格和状态,可以大概确定这个人的某些真实状态。这个技巧在面试中经常被用到,面试官经常会问:“你的最好的朋友是什么样的,你怎么评价他的优点和缺点。”这个问题就是想通过了解你最亲密的朋友,进而了解你的真实的状态。

愤怒见本心

现在的人多是带着几种面具去生存,只有在极端情况下,你才能看到一个人的真实内心,愤怒就是其中一种“极端”情况。在人愤怒时,可以观察这个人究竟有多少破坏力(注意有人在周围,其可能会有所隐藏和收敛)。你要观察人在有理和自己没理的愤怒状态,对于触犯别人的态度。因为这也是未来你在和他相处时候的最坏情况。如果你看到这个人即使面对对面弱小,而且自己有理,依旧能控制住自己的情绪和行为,那么至少说明他拥有着强大的内心和极高的素养。

冲突见能力

一个人处理冲突的能力,也是观察他基本能力的方式。当他和别人发生矛盾,是否能找到最好的共赢方式。当他在处理自己内心的冲突的时候,是否还能保持一颗平静的心。这些都是体现一个人办事能力和心态的好方法。在职场看到一个人处理矛盾,不仅仅考虑自己利益的人,而是为冲突双方都考虑得很周到,那么这个人你可以进一步的了解。

阅读见层次

一个人的喜欢阅读什么样的内容,大概率决定他的精神层次和知识修养。网上有一个笑话,说的是:不同工资的男生睡前在想什么:月薪5w :团队需要再整合一下

月薪3w :那个方案还需要改改

月薪2w :那个客户到底喜欢什么

月薪5k :P40像素肯定吊打苹果

月薪3k :宾利添越肯定不如迈巴赫s600

月薪2k :俄罗斯对北约东扩的态度对美国全球战略的影响除非是本职工作所需,否则爱看八卦新闻或各种娱乐信息,多无法战胜大脑爱懒惰和贪图享受的本能。而喜欢看哲学、历史、技能方面的书,即使这些人还没有成功,但是大概率的说明,他有一颗希望自己改变的心。而且你会发现这些人思维会比较清晰,说话多比较靠谱。同时你和这样的人说话,还能不断地学习到各种各样的知识,对于你自己也有很大的帮助。

最后的话

初入一个新的工作环境,你无法快速了解同事或领导真正状态。

同时很多的人在职场中习惯戴着面具生活,无法真正从表面看出人的本性。以上五个小技巧,可以帮你从一些蛛丝马迹,判断同事和领导的状态,了解那些人是适合深交。希望上面的技巧能帮你在职场中更好的生存。

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