不被投资人踢掉的基础? 股权架构!股权架构!股权架构! 重要的事情要说三遍。 任何事后补救与无关紧要的细节打磨,都不如最开始就设立靠谱儿的股权架构。要点有三:
也许这与你以往听到的各类融资故事都不相符。我也可以告诉你,一直以来都有很多公司的创始人被投资人或其他合伙人踢掉。同时,有大量创业项目出让 15% 以下的股权仍然可以融资并活得风生水起。不要盲目听信投资人讲述的故事,他们不会告诉你,他们在将许多创业者捧上神坛的同时,也将更多的创业者无情地踢出团队。股权一事,不可心软。 怎么能使投资人不想踢掉你? 本质上就是掌握核心资源,让公司离不开你。记住,如果你真的被踢掉,上位的人往往是比你掌控了更多核心资源的人。
如果以上这些你全部做到了但仍然被投资人踢出公司,那么无需担心,你拥有一个优秀创业者应该具备的一切能力和资源,又有融资成功的经验,你完全可以火速地东山再起,技术、人才、渠道和能力都不是问题,有什么理由惧怕踢掉你的投资人呢?事实上,投资人显然不会为自己制造一个如此强大的对手的。 被投资人踢掉是否合情合理? 残酷地说,在多数时候是。因为很多创业者都没能让自己的成长跟上公司的需求。 这时候你需要保持理性,妥善地处理交接事宜,在股权及回报问题上争取一下,保障自己的合理利益。 然后,保持风度地离开,不诋毁,不沮丧。这样你不会得罪人,也会留下个好形象,将来还有成功的机会。很多创业者都经历过这一关,何必怨天尤人呢。 吸取这次失败的教训,下次创业试试从根本上抓好股权架构吧。 —————— —————— —————— 首科众筹,高科创企业互联网私募股权融资平台 记录创业投资心得,分享创业小课堂知识 更多咨询,请关注微信号:shoukechou |
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