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原创第547期 |能控制自己的人，才是有情商的人 逆境常有，而顺境则不常有，这是我们每位职场人每天都要面对的工作环境。 不管你是否毕业于名校，还是你身处四大或者4A，抑或你在垄断国企或者世界500强，都逃不过工作对你的挑战（当然你有个好爸爸除外）。 遇到挑战的时候，勇敢的人自然会奋勇向前拼出未来，而还有不少职场人在面对挑战的时候，往往会为了要保持自尊，而选择做出所谓的「自我防卫」。 「自我防卫」：就是为了骗过自己，让当下的自己好过。 就好像： 一个都是中国人的公司里互相叫对方英文名； 明明啥事没有却总要装出一副很忙的样子； 啥书都不看在别人面前还要讨论诗歌文学； … … 可能习惯「自我防卫」的人并不会察觉自己有什么问题，但是他人在边上会清楚地看到你的不自信，没胆量，爱装逼，总逃避，推卸责任等，这些行为不仅使自己失去成长的可能性，更惨的是这些行为会让别人产生轻视或想要放弃你的念头。 如果你希望这一天不要发生在自己身上，那就不要做出以下8种自毁前程的表现： 问题合理化： 当遇到问题的时候，试图找一些似是而非的理由，来掩饰自己的过错，以逃避所要承担的责任。 压抑自己： 刻意压抑本该正常说明的事情，或自己内心应该表达的情绪，好让对方觉得你很委屈和不容易。 处处反抗： 当别人指出缺点或短处时，会立即出现内心抵触、反抗，甚至表明不愿沟通的行为。 攻击他人： 当感受到话语有所威胁性的时候，会自然反射性地攻击对方或他人，以求自保。 否定一切： 长时间总是以拒绝接受的态度，完全否认他人的提醒或指导的内容。 转移注意力： 为了隐藏自己的无能和短处，经常遇到问题的时候转移话题或者关注点，好让别人不再关注你的短处。 动摇立场： 面对难题的时候，因为他人的一些话语，会立刻和别人站在同一个立场，希望别人不要察觉到自己的无知。 说到做不到： 当面答应的非常不错，但是到了现实之后，经常出现做不到的行为，并且会为自己做不到找无数个理由。 仔细想想上述八种自我防卫的态度，好像我们每个人身上多多少少都有一点，但成熟的职场人是不会让这样的态度伴随自己的，毕竟已经不是学生或者刚毕业的职场新鲜人了。 让自己有更多成长的可能性，各位HR，加油！ |
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